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　　5月24日，泰康養(yǎng)老聯(lián)合《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》舉辦了“個(gè)人養(yǎng)老金——長壽時(shí)代下的養(yǎng)老籌資方案”活動(dòng)，規(guī)劃了以“個(gè)人養(yǎng)老金”為核心的長壽時(shí)代養(yǎng)老籌資方案，并發(fā)布了《2023中國企事業(yè)職工家庭養(yǎng)老規(guī)劃報(bào)告》。

　　據(jù)悉，《中國企事業(yè)職工家庭養(yǎng)老規(guī)劃報(bào)告》是泰康養(yǎng)老在養(yǎng)老保障領(lǐng)域多年探索和實(shí)踐的成果結(jié)晶。泰康養(yǎng)老憑借其豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過廣泛調(diào)研和深入分析，深入剖析了當(dāng)前職工群體及家庭在養(yǎng)老規(guī)劃方面的現(xiàn)狀、趨勢(shì)以及面臨的挑戰(zhàn)，并提出解決方案。

　　泰康養(yǎng)老總裁薛振斌近日接受采訪時(shí)表示：“在國家積極鼓勵(lì)建設(shè)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的背景下，泰康養(yǎng)老聚焦主業(yè)，融入‘新壽險(xiǎn)’模式，在深耕養(yǎng)老保險(xiǎn)第二支柱的企業(yè)醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)的基礎(chǔ)上，致力于做第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的頭部企業(yè)。”

　　為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，泰康養(yǎng)老不斷深化對(duì)公服務(wù)的市場定位，將服務(wù)領(lǐng)域從企業(yè)擴(kuò)展至職工及其家屬，實(shí)現(xiàn)了從企業(yè)端到個(gè)人端的服務(wù)延伸，創(chuàng)新推出了職域服務(wù)模式，為企業(yè)及職工提供一攬子長期保障方案。作為撬動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)第二、第三支柱融合發(fā)展的支點(diǎn)，職域服務(wù)模式自2013年起進(jìn)入探索與實(shí)踐。該模式聚焦企業(yè)需求，面向職工個(gè)人，通過進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障以及涵蓋長期健康、養(yǎng)老和意外的一攬子保障產(chǎn)品。

　　個(gè)人養(yǎng)老金制度的出臺(tái)從頂層設(shè)計(jì)層面凸顯了養(yǎng)老金融發(fā)展的重要性和潛力。據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，全國36個(gè)先行城市(地區(qū))開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的人數(shù)已超5000萬人。與此同時(shí)，個(gè)人養(yǎng)老金制度試點(diǎn)一年多時(shí)間以來，在覆蓋范圍、繳費(fèi)積極性、運(yùn)營效益等方面仍有很大提升空間。

　　在推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金服務(wù)中，泰康養(yǎng)老依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，在政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營的原則基礎(chǔ)上加上“單位組織”，發(fā)揮企業(yè)的組織和引導(dǎo)作用，建立統(tǒng)一的企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老金平臺(tái)，泰康養(yǎng)老的相關(guān)服務(wù)團(tuán)隊(duì)在單位職場中為職工提供宣講、咨詢、服務(wù)，而職工在該平臺(tái)上通過泰康養(yǎng)老的服務(wù)選購個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。目前，泰康養(yǎng)老已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超5.8萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模超6.8億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。長期穩(wěn)定的個(gè)人養(yǎng)老金繳存，為行業(yè)積蓄可觀的養(yǎng)老資金池，也加速推動(dòng)企事業(yè)單位職工第三支柱的體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國家、企業(yè)、個(gè)人三方共贏。

　　泰康養(yǎng)老首席職域業(yè)務(wù)執(zhí)行官梁循標(biāo)認(rèn)為，對(duì)國家而言，這種模式通過到企事業(yè)單位宣講可以實(shí)現(xiàn)廣覆蓋，讓職工廣泛地知曉個(gè)人養(yǎng)老金制度和相關(guān)產(chǎn)品，從而達(dá)到批量高效可持續(xù)地推廣，提升職工的參與率;同時(shí)對(duì)企事業(yè)單位而言，這是落實(shí)國家政策、提升職工知曉率，構(gòu)建職工第三支柱保障體系的好方式;對(duì)職工個(gè)人來講，這種模式降低了專業(yè)的門檻，泰康養(yǎng)老上門服務(wù)，協(xié)助職工個(gè)人做業(yè)務(wù)辦理，包括講解產(chǎn)品、協(xié)助客戶辦理退稅等。

　　泰康養(yǎng)老不僅是保險(xiǎn)產(chǎn)品的提供者，還深度融入泰康保險(xiǎn)集團(tuán)“保險(xiǎn)+養(yǎng)老服務(wù)”“保險(xiǎn)+健康服務(wù)”的閉環(huán)生態(tài)。據(jù)了解，泰康養(yǎng)老銷售的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品達(dá)到一定條件，可以對(duì)接泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的醫(yī)養(yǎng)康寧全生命周期服務(wù)，有效解決了養(yǎng)老資金與服務(wù)資源的雙重難題。

　　泰康很早就關(guān)注到中國人口老齡化的趨勢(shì)，早在2007年，泰康開始投入養(yǎng)老服務(wù)的布局，在醫(yī)養(yǎng)融合領(lǐng)域進(jìn)行了卓有成效的探索。目前，泰康長壽社區(qū)已在全國完成35個(gè)城市40家養(yǎng)老社區(qū)布局，其中20家已經(jīng)投入運(yùn)營，在住居民超過12000位。這也符合《指導(dǎo)意見》中關(guān)于“對(duì)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、健康和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的金融支持力度持續(xù)加大，更好滿足養(yǎng)老金融需求”的目標(biāo)。

　　在國家政策的引導(dǎo)下，泰康養(yǎng)老多年來在養(yǎng)老金融上的探索和實(shí)踐，已經(jīng)取得了顯著成效。據(jù)介紹，泰康養(yǎng)老企業(yè)/職業(yè)年金受托管理規(guī)模近5000億元，人社部公開披露數(shù)據(jù)顯示，泰康養(yǎng)老的企業(yè)年金服務(wù)企業(yè)客戶超過1萬家，受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益5.75%，均位居行業(yè)前列。

　　當(dāng)前，養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)正處于前所未有的政策紅利期，泰康養(yǎng)老將緊抓這一歷史機(jī)遇，在泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的資源稟賦和戰(zhàn)略導(dǎo)向下，同步推動(dòng)“養(yǎng)老保險(xiǎn)+”的“籌資+服務(wù)”解決方案，書寫?zhàn)B老金融高質(zhì)量發(fā)展新篇章。