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        近年來，黎平縣抓班子、帶隊伍、強落實，緊緊圍繞“搬得出、穩(wěn)得住、有發(fā)展、能致富”的目標，做實“四個不漏”、聚焦“產(chǎn)業(yè)就業(yè)”、強化“部門聯(lián)動”，讓搬遷群眾搬的放心，住得舒心。
       做實“四個不漏”，促進勞務輸出。構建“勞務公司組建到社區(qū)，就業(yè)落實到人頭”的機制，通過摸清并建立搬遷戶勞動力年齡結構、文化層次、健康狀況、就業(yè)技能等信息臺賬，整合“雨露計劃”“陽光工程”“技能培訓”等培訓資源，依托東西部協(xié)作、佛山市禪城區(qū)對口幫扶平臺，加強與發(fā)達地區(qū)勞務合作，動態(tài)收集掌握崗位信息，開通勞務輸出直通車，確保全員登記、全員培訓、全員派遣、全程服務不漏一人。據(jù)統(tǒng)計，全縣有易地扶貧搬遷對象9185戶38932人，有勞動力家庭8961戶22023人；近年來，累計培訓14763人次，其中，2023年以來圍繞崗前、定崗培訓917人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)836人，2024年“點對點”免費輸出600余人。
       聚焦“產(chǎn)業(yè)就業(yè)”，促進群眾增收。引導社會各界在安置點興辦就業(yè)扶貧車間，鼓勵易地扶貧搬遷人員自主創(chuàng)業(yè)脫貧，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備創(chuàng)業(yè)條件人員，給予免費創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)指導，對符合規(guī)定條件的就業(yè)扶貧車間和就業(yè)人員給予場租補貼、創(chuàng)業(yè)補助、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等政策扶持，為滿足易搬戶就業(yè)營造良好環(huán)境。加強對社區(qū)幫扶車間、產(chǎn)業(yè)項目管理，抓好聯(lián)合重組，清理規(guī)模較小、產(chǎn)品訂單不足的企業(yè)，或引導企業(yè)重組，抱團發(fā)展。截至目前，該縣12個易地扶貧搬遷安置點創(chuàng)建扶貧車間22家，可吸納就業(yè)2000余人，目前已吸納勞動力就業(yè)759人，其中搬遷對象352人。用好東西協(xié)作項目，在城北安置點新建標準廠房兩棟，引進四家?guī)头鲕囬g，計劃招聘2000余人，保障易搬群眾在家門口就業(yè)。雷動鄉(xiāng)牙雙安置點通過發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)，讓移民對象戶均擁有茶園2.6畝，有效帶動移民群眾實現(xiàn)就業(yè)，移民群眾通過采茶每天有100元左右的收入。
       強化“部門聯(lián)動”，提升管理服務。加大資金投入，完善公共服務，抓實小區(qū)物業(yè)管理，加強新民風建設，提升易搬群眾管理服務水平。積極爭取上級預算內(nèi)資金、扶貧協(xié)作資金扶持，完善搬遷安置點基礎設施配套。縣生態(tài)移民局聯(lián)合“五個體系”部門，圍繞移民安置區(qū)短板，整合資源，積極謀劃、申報、實施項目，完善提升移民安置區(qū)就學、就醫(yī)、農(nóng)貿(mào)市場、殯葬等公共務服務功能，完善醫(yī)、學、住、辦事各項設施、服務，確保政策銜接。成立易地扶貧搬遷物業(yè)管理委員會，聘請物業(yè)公司管理小區(qū)，建立健全多元調解組織，建強專家調解隊伍，落實個案獎補政策，發(fā)揮人民調解、行業(yè)性、專業(yè)性調解積極作用，定期、不定期組織開展矛盾糾紛排查化解，建立健全日常工作臺賬，及時、妥善化解各類矛盾糾紛。加強轄區(qū)治安巡邏防控，提高見警率，增強搬遷群眾安全感。支持和鼓勵社區(qū)群眾組建各類文藝隊伍，把來自不同村寨、不同民族的搬遷群眾融匯在一起，讓移民安置區(qū)新民風不斷引向深入，營造“誠孝儉勤和”的濃厚氛圍，增強社區(qū)群眾的凝聚力、歸屬感和認同感。（姚進忠 楊小燕）
       責編：彭會