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貴州文化網(wǎng)訊 貴州省黔東南州黎平縣龍額鎮(zhèn)龍額村在“寨管委”和村規(guī)民約的基礎(chǔ)上,設(shè)立“積分制”管理方式,將鄉(xiāng)村治理的具體事項細化分類、賦值量化、打分考核,基層治理從“村里事”變成“家家事”,全面激活了基層治理“一池春水”,為提升基層治理水平增添新動力。
為著力解決村民“急難愁盼”問題,確保“積分制”管理辦法落地,龍額鎮(zhèn)龍額村成立以村黨組織書記為組長,有威望的寨老、老黨員、老干部、關(guān)心村寨發(fā)展的青年人代表為成員的管理小組,共同參與制定“積分制”管理細則。龍額村以政策激勵和精神鼓勵相結(jié)合的激勵機制,以農(nóng)戶為基礎(chǔ)積分單位,管理小組每月對積分進行一次統(tǒng)計,建立明細到戶的積分管理臺賬;管理小組對村民參與公益事業(yè)積分情況、上榜情況進行復評,積分認定結(jié)果公示7天無異議后,同時對考核結(jié)果張榜公示,考核結(jié)果從高到低依次排序,每季度村民可憑積分到“積分超市”換取心儀的獎品。
“我領(lǐng)到2袋一次性杯子、1提抽紙,感覺這個方法好,不但提升環(huán)境衛(wèi)生,也提高我們村民參與村寨建設(shè)的積極性主動性。”村民石巍憑借良好的表現(xiàn)屢屢登上“紅榜”,年終得以在“積分超市”兌換生活用品。
龍額鎮(zhèn)龍額村探索“積分制”管理方式,提高村民參與村級事務管理的積極性,有效提升廣大群眾主動參與、謀劃村寨發(fā)展的積極性,為不斷提升基層組織自治能力和建設(shè)水平夯實了基礎(chǔ)。(孟祥芬 姚進忠)
統(tǒng)籌:劉禹涵
責編:王琪
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