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 “王總，參觀的客人請你下去與他們合影。”2018年7月5日，筆者走進丹寨萬達小鎮(zhèn)，在丹寨國春銀飾有限責任公司，與公司創(chuàng)始人王國春聊得正歡，工作人員走進來，催促他下樓與客人合影。

黃曉海 攝影

王國春對工作人員說：“你跟客人道個歉，就說我這有個采訪，騰不出時間，請他們自己照，不用等我。”工作人員得了回復(fù)，下樓去了。

不過片刻，工作人員又來請示：“王總，客人非得有你在，你還是下去一趟。”

看來推不掉，王國春只好快步下樓去了。

在未見到王國春之前，筆者著實想不到他竟然如此受歡迎，也沒想到他一手創(chuàng)辦的丹寨國春銀飾有限責任公司做得那么大。

“需要去做的事情很多，總感覺時間不夠用，難得坐下來，與人聊一聊。”談起近幾年的狀態(tài)，王國春頗有感慨。

他很忙，在與筆者相談過程中，數(shù)次接到電話，大多是與他合作的客戶打來的。

如今的情景，放在以前，不僅旁人不敢想，就是他自己也想象不來。那時的他，還名不見經(jīng)傳，當然也沒人知道他身懷高超技藝。

“七八歲就跟著父親學(xué)這門手藝，這活路是祖?zhèn)鞯?，不能后繼無人。所以父親傳的時候，標準高、要求嚴……”回顧往事，王國春深感現(xiàn)在的手藝就是在那時打下了堅實基礎(chǔ)。

“那個時代，雖然有這個手藝，卻不容易掙到飯吃。加上家境不太好，15歲那年，初中還沒畢業(yè)，就輟學(xué)到外面打工了。去的是廣東，在一家珠寶企業(yè)上班。”王國春格外珍視這段經(jīng)歷，雖然吃了不少苦，但讓他拓寬了眼界、增長了見識。

有藝者，行千里；有志者，事竟成。雖然他身在外地，卻心牽著故鄉(xiāng)。打工的那些年，王國春格外攢勁，省吃儉用存錢，只有一個念頭：要重拾銀飾鍛造技藝，在自己的家鄉(xiāng)開辟一片天地。

2009年，他帶著打工攢下的錢，回到家鄉(xiāng)，在丹寨縣城租了個店，開起銀飾加工作坊。剛開始，生意還算有聲有色，但由于經(jīng)驗不足，經(jīng)營不善，王國春很快遇到了重大挫折。

“虧了8萬多元，差點做不下去了。”憶起這事，王國春雖然臉上帶笑，語氣卻顯苦澀。

這次挫折沒有把王國春打垮，相反，他痛定思痛，整頓經(jīng)營，多方籌措，解決了債務(wù)危機，讓作坊站穩(wěn)了腳跟。2011年，他注冊成立了丹寨縣國春銀飾有限責任公司，不僅代人加工，還自產(chǎn)自銷。經(jīng)過努力，公司走上正常軌道，生意日益向好。

“非遺技藝傳承和發(fā)展，不能抱殘守缺，必須緊盯市場需求，求新求變。既要將老一輩的手藝融會貫通，更要推陳出新。這樣消費者才會樂于接受，品牌才能更好地樹立起來。打開了市場，產(chǎn)品賣了出去，非遺技藝傳承者自然能嘗到甜頭，也就更有動力、更有能力去做這項工作。”這是王國春作為一名非遺傳承者的認識，更是他作為一名企業(yè)管理者的經(jīng)營理念。

公司的產(chǎn)品，鮮明體現(xiàn)了王國春的這一理念。竹節(jié)手鐲、魚缸吊墜、銅鼓蝶戀花、同心項圈耳環(huán)……展示在國春銀飾官方網(wǎng)站頁面上，其做工精巧、色澤亮麗，既有濃郁的民族文化特色，又充滿了青春的時尚氣息，很是吸人眼球。

“公司現(xiàn)有10家實體店，萬達小鎮(zhèn)有3個，西江有1個……我們也做代理加工，但更多的是自產(chǎn)自銷。除實體店這個銷售渠道，還與省內(nèi)外多個客戶達成經(jīng)銷合作。2017年，公司營業(yè)收入3000萬元左右……”公司市場經(jīng)理黃昌斌談起公司的發(fā)展現(xiàn)狀和前景，底氣很足。

公司日益做大，王國春也深感企業(yè)的責任重大。

“公司現(xiàn)在用工需求很大。2017年，我特意回了趟老家，希望帶幾個人出來，跟我一起干。”王國春出生在丹寨羊甲村，對故鄉(xiāng)抱有深情，也對那里的貧困情況頗有了解。他說：“有些家庭的條件確實不太好，讓人看著挺著急。只希望依托國春銀飾，帶動更多人參與進來，在盡可能提供就業(yè)機會的同時，更好地把這項技藝傳承下去。”

這些年來，公司引領(lǐng)效應(yīng)日益明顯，先后帶動300多人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“有些員工是他手把手教出來的，技藝學(xué)成后，就走上了創(chuàng)業(yè)之路。”丹寨縣非遺中心工作人員韋文杰熟悉公司情況，對此有話語權(quán)。

助力脫貧攻堅，帶動貧困群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)只是其一。

2016年，國春銀飾與黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立校企合作關(guān)系。

“我每個月去學(xué)校銀飾班上3節(jié)課，有時太忙，抽不開身，就請公司技術(shù)最好的員工去。一定要保證學(xué)生們能學(xué)到東西。”王國春說，“此外，我們還建立了一個機制：把一些不太復(fù)雜的工序交給學(xué)生做，符合產(chǎn)品要求的，公司開工錢?，F(xiàn)在，學(xué)生們能領(lǐng)到的工錢，每月在800元以上。”

2018年5月14日，國春銀飾在丹寨舉行全體員工分紅機制大會，把企業(yè)在萬達小鎮(zhèn)3個店純利潤的30%作為紅利，按份額每月分配給公司20戶建檔立卡貧困戶員工、30戶移民戶員工和公司110名員工。

“他不僅是一個技藝高超的匠人，還是一名有魄力的實干家。能把這項技藝的保護傳承和開發(fā)利用結(jié)合起來，做到現(xiàn)在這種程度，很不容易。”李浩宇擔任公司財務(wù)之職，熟悉業(yè)務(wù)，對王國春評價頗高。

臨走之前，王國春向記者展示了幾張圖片，說：“這是一個朋友發(fā)過來的，我們的產(chǎn)品，通過經(jīng)銷商，賣到老撾去了。”

革新思維，創(chuàng)新求變，把古老技藝傳承下來，并賦予其新活力，帶動越來越多人投身其中，王國春當記一功。

作者：楊光洪、王道東、康莉

來源：黔東南州融媒體中心、黔東南州非遺中心