行業(yè)觀察

貴州超七成青年律師稅后年均收入低于10萬元期望提高待遇

貴州文化網(wǎng) 發(fā)表于：2023-02-01 08:32:14 來源：中國青年報客戶端作者：李雅娟點(diǎn)擊：評論：0

中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)記者李雅娟）近日，貴州省律師協(xié)會發(fā)布了《貴州省青年律師發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查與分析報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，參與調(diào)查的青年律師中，有73.6%的人稅后年平均收入低于10萬元，其中39.1%的低于2021年發(fā)布的貴州省城鎮(zhèn)私營單位社會平均工資47381元。有11.2%的受訪者稅后年平均收入高于20萬元。2029名受訪律師認(rèn)為所在律所的薪資待遇有待提高，占比70.8%。

2022年底，貴州省律師協(xié)會青年律師工作委員會組織了本次調(diào)研活動，從青年律師的教育背景、執(zhí)業(yè)期許、執(zhí)業(yè)困惑等方面設(shè)置了28道題，對該省35周歲及以下的青年律師開展問卷調(diào)查。貴州律協(xié)在8天內(nèi)收回2866份有效問卷，這一數(shù)量占該省青年律師總數(shù)的35%。

參與調(diào)研的青年律師情況。

《報告》顯示，半數(shù)青年律師的薪資方式為僅案件/項(xiàng)目提成，另有約1/4的人為固定工資加案件/項(xiàng)目提成，不到1/5的人薪資方式為固定工資。青年律師的薪資方式取決于所在律所的薪酬制度，當(dāng)前絕大部分青年律師的薪資仍以傳統(tǒng)的提成制為主，提成制律師在前3年如無案源，可能達(dá)不到全國律協(xié)要求的最低工資。

青年律師在律所的主要工作。

參與調(diào)查的青年律師中，享有五險一金待遇的有594人，占比20.7%；只有社保，沒有公積金的有798人，占比27.8%；有社保但費(fèi)用自己承擔(dān)的有878人，占比30.6%；沒有任何社會保險待遇的有596人，占比20.8%。

《報告》認(rèn)為，青年律師剛步入律師職業(yè)，生存壓力大，因此完善律所的工資保障和社會保險制度是維護(hù)青年律師作為勞動者合法權(quán)益的基本體現(xiàn)。律師事務(wù)所要認(rèn)真履行勞動法律義務(wù)，建立和完善社會保險制度，以解除青年律師發(fā)展的后顧之憂。

《報告》還顯示，青年律師執(zhí)業(yè)面臨的諸多困難中，排名第一的是獲取案源，超9成的受訪者認(rèn)為青年律師獲取案源難；其次是執(zhí)業(yè)能力方面，超半數(shù)青年律師認(rèn)為自己的法律基礎(chǔ)、邏輯思辨能力、口語及文字表達(dá)能力等專業(yè)能力有待加強(qiáng)；第三是律師執(zhí)業(yè)權(quán)利難以保障，45.3%的受訪者認(rèn)為執(zhí)業(yè)過程中面臨會見難、閱卷難、取證難等執(zhí)業(yè)權(quán)利難以保障的問題。（供圖：貴州省律師協(xié)會）

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