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  近日，歷經(jīng)上千組數(shù)據(jù)演算模擬、上萬次實驗探索，貴州磷化集團在磷石膏利用上取得新突破——72小時性能考核結(jié)果顯示，甕福化工磷石膏質(zhì)量提升與關(guān)鍵改性研究及示范建設(shè)項目四個子項均通過竣工驗收。

  這是一個不斷精益、持續(xù)優(yōu)化的工程。其中，磷石膏凈化改性子項減少了磷石膏凈化工序，降低了應(yīng)用成本，有助于下游產(chǎn)業(yè)鏈精細化、高端化升級。將石膏總磷降至新低的成果，解決了石膏品質(zhì)提升的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。新裝置的貫通互聯(lián)，也為滿足水處理需求的穩(wěn)定構(gòu)建了循環(huán)系統(tǒng)。

  “省委、省政府的高度重視和大力支持，堅定了我們在深入落實‘富礦精開’戰(zhàn)略中不斷提升企業(yè)核心競爭力、增強核心功能的信心和決心。我們將因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，以新理念、新思路、新辦法破解前進中遇到的問題和困難。”貴州磷化集團相關(guān)負責人說。

  加快推進“富礦精開”，是貴州服務(wù)“國之大者”的必由之路，是落實“省之大計”的發(fā)展新路。立足資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、比較優(yōu)勢，貴州國資國企奮力推進進一步全面深化改革，以體制機制類改革支撐功能使命類改革，釋放國企方陣支撐引領(lǐng)力，同向發(fā)力、上下協(xié)力，通過“富礦精開”發(fā)揮能礦優(yōu)勢、壯大實體經(jīng)濟。

  加速產(chǎn)業(yè)提質(zhì)

  在六盤水市水城區(qū)原鑫晟煤化工項目既有廠址上，一個年產(chǎn)200萬噸的嶄新煤焦化項目正蓬勃興起。同樣是在這片煤化工廠區(qū)，在“富礦精開”的語境下，貴州能源集團將讓這片工業(yè)用地釋放出更大的產(chǎn)業(yè)能量。

  從小體量向大塊頭擴建，從粗放式向精益化轉(zhuǎn)型，包含2×66萬千瓦燃煤發(fā)電項目、200萬噸/年煤焦化項目、焦爐煤氣制天然氣（SNG）項目、配套800萬噸/年鐵路貨場專用線項目和240萬千瓦新能源項目，讓一塊煤不僅實現(xiàn)“精開”，更能夠“用精”。

  自組建以來，貴州能源集團聚焦主責主業(yè)，堅持“富礦精開”，實施煤電氣化一體化發(fā)展、支撐業(yè)務(wù)高效協(xié)同的產(chǎn)業(yè)布局，以重大項目建設(shè)為抓手，將能源資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢。去年12月，貴州能源集團投資198億元，啟動水城區(qū)煤-焦-化-電循環(huán)經(jīng)濟基地項目建設(shè)。

  “圍繞建設(shè)新型綜合能源基地和打造西南地區(qū)煤炭保供中心的戰(zhàn)略定位，我們在保障電煤供應(yīng)的同時，從精深加工方面發(fā)力，構(gòu)建多能互補、綠色低碳、安全高效的能源保障體系。”貴州能源集團有關(guān)負責人介紹，煤焦化項目建成達產(chǎn)后，集團在省內(nèi)的焦化年產(chǎn)能將達400萬噸，成為貴州焦炭產(chǎn)能規(guī)模最大的企業(yè)。

  引領(lǐng)示范、改革創(chuàng)新，國企主動擔當起“鏈主”之責，牽頭強化區(qū)域資源整合和要素協(xié)同，“富礦精開”這項系統(tǒng)工程加速聚勢。

  提升科研效能

  在遵義市播州區(qū)，貴州成黔企業(yè)（集團）有限公司213礦場，開采出的鋁土礦將經(jīng)過企業(yè)浮選脫硫技術(shù)洗選后，鏈接下游“氧化鋁—電解鋁—鋁制品”產(chǎn)業(yè)鏈。

  聚焦含硫15%以內(nèi)的高硫鋁土礦脫硫技術(shù)進行攻關(guān)，成黔集團已形成年處理高硫礦40萬噸的浮選能力，打破傳統(tǒng)技術(shù)脫硫不超過3%的技術(shù)閾值。

  在貴陽市息烽縣，成黔集團所屬息烽磷礦公司作為傳統(tǒng)采礦企業(yè)，在今年拿下了國家高新技術(shù)企業(yè)認定，讓所在產(chǎn)業(yè)從有到優(yōu)，邁向高端。

  企業(yè)憑借分臺階深孔精準定位鉆孔、廢石廢水再利用的膠結(jié)充填技術(shù)和中深孔微差精準控制爆破關(guān)鍵技術(shù)等核心技術(shù)轉(zhuǎn)化，以“鉆—鏟—裝—運—破”的成熟工藝包，助力磷礦精細化開采水平更加高效。

  通過優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)，黔晟國資將貴州烏江實驗室作為旗下成黔集團等實業(yè)板塊科技創(chuàng)新、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的平臺。

  除在今年揭榜省委發(fā)布的全面深化改革重大調(diào)研課題外，烏江實驗室還在深化與清華大學及其他重點高校、科研院所的合作，匯“智”于企，為“富礦精開”提供深度智力支撐。

  黨的二十屆三中全會提出，加強創(chuàng)新資源統(tǒng)籌和力量組織，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展。國有企業(yè)在資金、技術(shù)、人才等方面具有基礎(chǔ)優(yōu)勢，貴州將持續(xù)用好這支改革創(chuàng)新的主力軍，在“富礦精開”戰(zhàn)略科技力量布局上發(fā)力。

  完善體制機制

  來自遼寧丹東的張超，是西南能礦集團在去年冬天引進的錳渣無害化課題領(lǐng)軍人才。

  半年多時間里，張超帶領(lǐng)同事在生產(chǎn)一線調(diào)研堵點、在實驗室里挑燈夜戰(zhàn)。由他牽頭組織開發(fā)的“電解錳渣水洗—洗渣水分質(zhì)回收”工藝技術(shù)包和“中低品位碳酸錳礦選冶一體化”工藝技術(shù)包，逐漸在生產(chǎn)實踐中釋放價值。

  在錳系電池材料制造領(lǐng)域深耕了28年的張維禮，也把一身專業(yè)技能用在了銅仁這片錳礦富集的土地上。

  作為西南能礦集團引進的拔尖人才，今年2月，張維禮帶領(lǐng)團隊成功研制無汞堿錳電池專用電解二氧化錳。其牽頭攻關(guān)的“兩礦法”新工藝與新產(chǎn)品組合發(fā)力后，為企業(yè)打開了新的市場空間。

  西南能礦集團黨委書記、董事長趙震海說，為讓各類人才引得進、留得住、干得好，該集團為人才提供更好的項目平臺，發(fā)揮利潤貢獻獎勵、項目建設(shè)專項激勵等體制機制作用，筑牢人才安家立業(yè)的保障，以人才為先導(dǎo)，激發(fā)一線干部職工的探索創(chuàng)新積極性。

  貴州國資國企正加快以市場化方式推進國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，立足國有資本投資運營和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺優(yōu)勢，在資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、應(yīng)用創(chuàng)新上發(fā)揮更大作用，引導(dǎo)新型工業(yè)化基金、新動能基金向優(yōu)強企業(yè)投入，加大重點產(chǎn)業(yè)投資力度，助推產(chǎn)業(yè)大招商，推進“富礦精開”。

  貴州省國資委有關(guān)負責人表示，盯住“完成70％以上改革主體任務(wù)”這一目標，全省國資國企將通過引導(dǎo)資源向優(yōu)勢企業(yè)集中，服務(wù)保障“富礦精開”重大戰(zhàn)略實施，推動監(jiān)管企業(yè)增強核心功能、提高核心競爭力，確保國企改革深化提升行動落實落細、取得實效。（記者 管云）