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近日，貴州印發(fā)高校畢業(yè)生留黔行動實施方案，明確提出力爭到8月底，貴州省2023屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率達(dá)到80%以上，2023年底離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)到90%以上。

整合用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，給予社會保險補(bǔ)貼；吸納登記失業(yè)高校畢業(yè)生符合條件的，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對符合條件的高校畢業(yè)生給予自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場所租賃補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策扶持，對國家級、省級的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予一次性補(bǔ)助，對在全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生系列競賽中獲金、銀、銅獎，并在黔落地的項目可給予50萬元、20萬元、10萬元無償資助，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。以就業(yè)為導(dǎo)向開展訂單、定崗、頂崗等職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動預(yù)備制培訓(xùn)，支持畢節(jié)市建設(shè)人力資源開發(fā)培育基地，強(qiáng)化與廣東等東部地區(qū)開展“校校合作”“校企合作”，繼續(xù)舉辦粵黔協(xié)作“廣汽班”“雪松班”“廣酒班”“黃埔班”，積極動員高校畢業(yè)生等青年參加各級職業(yè)技能競賽活動，重點開發(fā)一批見習(xí)崗位。

做好政策性崗位招錄（聘）。挖掘公共部門崗位，穩(wěn)定招錄（聘）規(guī)模。2023年全省四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）5581人，計劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生800人；拿出約2.3萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘；“三支一扶”計劃招募1000人。落實畢業(yè)生多元化就業(yè)去向，2023年全省碩士研究生招錄13000人，普通專升本招錄10000人；全省高校科研助理招聘不低于2600人、全省高職院校“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)15000人；計劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。

搭建供需對接平臺。建立崗位動態(tài)歸集和發(fā)布機(jī)制，通過“貴州人才博覽會官網(wǎng)”“貴州公共招聘網(wǎng)”等平臺動態(tài)發(fā)布招聘需求。實施高校畢業(yè)生等重點群體促就業(yè)“國聘行動”，充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動作用。開展“職引黔程 點亮未來”、重點招商企業(yè)和中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等系列活動，高校畢業(yè)生集中的城市每月舉辦一次以上綜合性招聘活動。開展第十一屆貴州人才博覽會系列引才活動，全年發(fā)布人才需求不少于2萬人。組織在黔央企以及省外知名央企國企來黔開展招聘活動。

優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。建立公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與高校就業(yè)機(jī)構(gòu)常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，舉辦全省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，開展職業(yè)體驗活動，引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場。持續(xù)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動，定向送崗位、送資源、送政策、送服務(wù)。及時公布各級人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄，加強(qiáng)部門銜接，確保檔案安全有序轉(zhuǎn)遞。實施未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，為每人免費提供“131服務(wù)”（1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會），聚焦脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難畢業(yè)生，制定“一人一策”幫扶計劃。

加強(qiáng)就業(yè)權(quán)益保障。優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，簡化優(yōu)化落戶、檔案轉(zhuǎn)遞、報到入職等手續(xù)，提供集體戶口落戶、社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)等服務(wù)。持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)ｍ椙謇碚D，加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。（貴州省人力資源社會保障廳  劉洋）