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人才是第一資源。實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話精神和關(guān)于教育科技人才工作重要論述的戰(zhàn)略舉措，也是貴州推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。高質(zhì)量發(fā)展其時(shí)已至、其勢(shì)已成，貴州比以往任何時(shí)候都更加渴求人才。我們要深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才“四大工程”，聚眾才、用眾智，凝聚起推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貴州實(shí)踐的磅礴力量。

圍繞創(chuàng)新發(fā)展，傾心引才、悉心育才。進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，人才流動(dòng)出現(xiàn)新態(tài)勢(shì)，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)日趨加劇，只有在人才和創(chuàng)新上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，才能贏得發(fā)展主動(dòng)權(quán)。貴州圍繞“四新”主攻“四化”，每一“新”都需要?jiǎng)?chuàng)新來(lái)引領(lǐng)，每一“化”都需要人才來(lái)支撐。要緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，優(yōu)化實(shí)施“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”、高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)、“銀齡計(jì)劃”，加大各類(lèi)人才資格認(rèn)證培訓(xùn)力度，加快建設(shè)畢節(jié)等人力資源開(kāi)發(fā)培育基地，在加快引進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展所急需緊缺人才的同時(shí)，大力培育本土人才。

改革體制機(jī)制，精心用才、用心勵(lì)才。吸引人才、用好人才、留住人才，良好的人才體制是基礎(chǔ)。近年來(lái)，貴州真刀真槍破解人才政策“中梗阻”，推動(dòng)“破四唯”在重點(diǎn)領(lǐng)域全面展開(kāi)，從培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等各方面不斷破除體制機(jī)制障礙。引領(lǐng)越來(lái)越多的優(yōu)秀人才一路“黔”行，需要持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，日益完善育人選人用人機(jī)制，讓更多人才在貴州盡展其能、脫穎而出，促更多“貴漂”成為“貴定”。

持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，真心愛(ài)才、暖心留才。“鳥(niǎo)無(wú)定棲，林茂則赴。”“搶人大戰(zhàn)”日益激烈，出票子、給房子不再是人才評(píng)價(jià)一個(gè)地方是否“林茂”的唯一標(biāo)準(zhǔn)，誠(chéng)心尊重、貼心服務(wù)也是他們是否“久棲”的重要考量因素。服務(wù)是貴州人才生態(tài)的特色之一，貴州推行人才服務(wù)專(zhuān)員制度、實(shí)行“優(yōu)才卡”制度、建設(shè)人才公寓，以周到便捷的服務(wù)獲得了眾多人才認(rèn)可。面向未來(lái)，我們不僅要服務(wù)好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這件“大事”，還要繼續(xù)聚焦子女教育、醫(yī)療等生活“小事”，打造“線上+線下”人才全方位服務(wù)綜合體，讓廣大人才在貴州感受到實(shí)在的獲得感、尊嚴(yán)感，放心扎根、安心留下。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。2023年“人才日”活動(dòng)暨第十一屆貴州人才博覽會(huì)開(kāi)幕在即，熱忱歡迎廣大人才朋友積極投身貴州高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)的火熱實(shí)踐，與我們同譜新篇章、共創(chuàng)新偉業(yè)。