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百名以上領(lǐng)軍人才 千名以上拔尖人才 萬(wàn)名以上優(yōu)秀人才

貴州人才引進(jìn)聚焦“百千萬(wàn)”

　　近日，中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)，圍繞貴州高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，為引進(jìn)領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才提供有力政策支持。

　　《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，圍繞國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、“四區(qū)一高地”主定位，著眼重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)學(xué)科提升，力爭(zhēng)用10年時(shí)間引進(jìn)百名以上領(lǐng)軍人才、千名以上拔尖人才、萬(wàn)名以上優(yōu)秀人才。

　　《指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，要建立平臺(tái)引才工作機(jī)制，明確高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)等用人單位，依托現(xiàn)有重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)及重大科研項(xiàng)目，或者自主設(shè)立的研究中心(院、所、基地)等創(chuàng)新平臺(tái)，引進(jìn)領(lǐng)軍人才挑大梁、當(dāng)主角。建立以才引才工作機(jī)制，用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥引進(jìn)領(lǐng)軍人才，支持領(lǐng)軍人才引進(jìn)拔尖人才和優(yōu)秀青年人才組建團(tuán)隊(duì)，給予引進(jìn)人才項(xiàng)目課題等綜合性支持。建立行政指導(dǎo)下柔性引才機(jī)制，通過(guò)中央國(guó)家有關(guān)部門(mén)和支援省份協(xié)調(diào)幫助，用人單位主動(dòng)與省外人才單位建立合作關(guān)系，采取柔性引才方式引進(jìn)人才，爭(zhēng)取省外單位選派高層次人才來(lái)黔工作。

　　《指導(dǎo)意見(jiàn)》明確，為不同類(lèi)別、不同層次的人才給予差異化、多元化支持保障。對(duì)來(lái)黔創(chuàng)業(yè)人才將企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模且作出重要貢獻(xiàn)的，給予最高250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)引進(jìn)的科技創(chuàng)新人才、技能人才最高可按人才年薪的8%比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)科技創(chuàng)新人才使企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益顯著提升，為地方經(jīng)濟(jì)作出重大貢獻(xiàn)的，以及高校、醫(yī)院、科研院所引進(jìn)的創(chuàng)新人才，在提升重點(diǎn)學(xué)科、推動(dòng)科技創(chuàng)新等方面作出重大貢獻(xiàn)的，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。給予人才公寓保障，人才只需繳納較低租金便可拎包入住，直到人才離開(kāi)貴州、在貴州購(gòu)房或退休，切實(shí)解決人才安居問(wèn)題。給予人才貼心服務(wù)，向認(rèn)定引進(jìn)人才頒發(fā)省級(jí)“優(yōu)才卡”或“高層次人才服務(wù)綠卡”，持卡人才按規(guī)定享受醫(yī)療服務(wù)、子女入學(xué)、配偶安置、金融服務(wù)等優(yōu)惠政策。

　　《指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，省委人才辦、省委宣傳部、省發(fā)展改革委、省科技廳、省人力資源和社會(huì)保障廳分別牽頭負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目、企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目、高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目、高技能人才項(xiàng)目、柔性人才項(xiàng)目等5個(gè)人才項(xiàng)目。按照“松綁放權(quán)”要求，用人單位自主引進(jìn)人才、認(rèn)定人才、使用人才，并對(duì)引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、創(chuàng)新能力等負(fù)責(zé)。人才項(xiàng)目牽頭部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)審核把關(guān)，對(duì)人才認(rèn)定中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。(記者 華姝)