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“這里有職工書屋、電影院、健身房、舞蹈室、書畫空間、成長驛站、健康咨詢中心等功能完善的陣地，老人小孩來這里都能找到適合的項目。”在貴州省遵義市新蒲新區(qū)禮儀街道辦事處，居民黃大媽每天都會約上舞伴們一起來到這里跳舞，街道辦事處的職工之家也成了附近居民休閑娛樂的首選打卡地。

去年以來，遵義市各級工會認真貫徹落實全總、省總“縣級工會加強年”專項行動工作要求，緊扣“五個目標”要求，突出陣地建設(shè)、隊伍建設(shè)“兩個重點”，采取“四個建強”工作措施全面推進“縣級工會加強年”專項行動，打造“工會在身邊”服務職工品牌，提升基層工會活力，實現(xiàn)“零距離”服務職工。

通過大力推進職工思想政治引領(lǐng)陣地、縣級服務職工綜合體、“小三級”工會服務陣地等建設(shè)夯實基層基礎(chǔ)，通過加強縣級工會干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部隊伍、基層工會社會工作者隊伍建設(shè)，壯大工作力量，增強基層工會作用發(fā)揮。

去年，遵義市總工會投入專項經(jīng)費打造了全市基層工會“會站家”一體化建設(shè)示范點56個、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)鞏固提高示范點27個、規(guī)范完善全市戶外勞動者綜合服務站911個，進一步完善和提升工會陣地建設(shè)。首次對254個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席進行了全面輪訓，將基層工會社會工作者崗位工資與社會工作職業(yè)水平等級掛鉤，以專項預算用于基層工會社會工作者工資和補貼，提升基層工會社會工作者積極性，目前全市基層工會社會工作者達155人，已成為基層工會開展工作的骨干力量。

同時，由市委組織部牽頭對各縣（市、區(qū)）黨委黨建帶工建和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進行了督促檢查。將“兩新組織”工會建設(shè)納入全市非公黨建統(tǒng)籌安排。建立了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、企事業(yè)單位廠務公開民主管理、勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建、勞動領(lǐng)域政治安全、勞動爭議案件訴調(diào)對接等多項工作協(xié)同機制，強化部門聯(lián)動，進一步提升了工會組織引領(lǐng)和服務職工工作的實效性。

此外，為加大和保障對縣級工會的轉(zhuǎn)移支付力度，市總工會探索建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費常態(tài)化補助機制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務企業(yè)和職工人數(shù)規(guī)模，由市、縣兩級工會共同出資，給予每個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年4至6萬元的工作經(jīng)費補助，首批試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）達15個。

去年以來，遵義市總工會全力打造“工會在身邊”服務職工品牌，初步構(gòu)建起了以工人文化宮為主陣地的“1+6+N”服務職工工作體系。遴選與職工需求密切相關(guān)的有實力、服務優(yōu)、能讓利的企業(yè)成為服務職工合作基地和普惠合作商家。去年全市工會共投入普惠服務資金500余萬元，通過整合多方資源采取對工會會員發(fā)放消費券、持會員卡助農(nóng)消費優(yōu)惠等方式，促進全市工會會員卡消費金額達1.75億元，切實提升了職工的認可度和工會組織影響力。（陳燕）