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多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 楊婧 通訊員 朱文華) 2月16日，省總工會(huì)、省人社廳、省企協(xié)/省企聯(lián)、省工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)通知，2023年2月20日起至5月5日期間，在全省范圍內(nèi)開展2023年集體協(xié)商春季集中要約行動(dòng)。

《通知》明確，通過(guò)開展本次要約行動(dòng)，確保全省集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在85%以上，助力全省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)和高質(zhì)量發(fā)展。

要約對(duì)象主要為以非公有制經(jīng)濟(jì)組織為主體，尚未開展集體協(xié)商的建會(huì)企業(yè)，特別是新就業(yè)形態(tài)行業(yè)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)集中的園區(qū)；受新冠疫情影響的相關(guān)企業(yè)；集體合同已經(jīng)到期，需要續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)或區(qū)域等三類。

《通知》要求，尚未開展集體協(xié)商的已建會(huì)企業(yè)要就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、職工福利等開展普遍協(xié)商，通過(guò)協(xié)商幫助企業(yè)解決穩(wěn)崗復(fù)工等問(wèn)題，同時(shí)推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)建立符合技術(shù)工人特點(diǎn)的分配制度和有效激勵(lì)機(jī)制。新就業(yè)形態(tài)行業(yè)要開展專項(xiàng)協(xié)商，快遞行業(yè)就末端派費(fèi)水平、最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、年度勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、休息休假、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定、帶薪年休假等進(jìn)行協(xié)商；貨運(yùn)行業(yè)重點(diǎn)圍繞運(yùn)價(jià)、客戶服務(wù)、運(yùn)輸押金、保證金、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等進(jìn)行協(xié)商；網(wǎng)約平臺(tái)企業(yè)圍繞外賣送餐員、網(wǎng)約車駕駛員報(bào)酬規(guī)則、平臺(tái)派單規(guī)定、績(jī)效考核制度、參加社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全、工作時(shí)間、訴求投訴渠道等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。要針對(duì)后疫情時(shí)期的特點(diǎn)開展特殊協(xié)商，經(jīng)營(yíng)困難、效益下降的企業(yè)要把穩(wěn)崗作為主要目標(biāo)，圍繞薪酬福利、工時(shí)制度、用工方式、工資按時(shí)足額支付、職工生活費(fèi)保障等涉及職工利益調(diào)整的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)要圍繞工資增長(zhǎng)幅度、獎(jiǎng)金福利和津貼補(bǔ)貼分配、落實(shí)休息休假和工時(shí)制度等進(jìn)行協(xié)商；勞動(dòng)密集型、中小企業(yè)集中的行業(yè)要圍繞企業(yè)和職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)幅度、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等進(jìn)行協(xié)商。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要制定行動(dòng)方案，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，開展摸底排查工作，并利用資源廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)和政策。同時(shí)，要積極培育協(xié)商典型，總結(jié)宣傳一批亮點(diǎn)突出、成效顯著的企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)集體協(xié)商典型案例，切實(shí)發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。