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近年來玉屏縣委、縣人民政府深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神,始終堅持把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略位置,深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略,多措并舉推進人才“四大工程”,深化人才交流協(xié)作、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制,打造人才“強磁場”,人才規(guī)模持續(xù)擴大,人才作用持續(xù)顯著。全縣識才愛才敬才用才蔚然成風,各類人才正加速匯聚,為新質(zhì)生產(chǎn)力注入新動能、為玉屏侗族自治縣高質(zhì)量發(fā)展實踐增色添彩。
一是多行式開展人才活動。玉屏侗族自治縣持續(xù)推進專技人員能上能下、評比達標表彰等工作,通過舉辦一系列活動,如“簫笛名都·侗聽玉屏”建設(shè)先進集體和先進個人評選表彰、第二屆職工技能大賽暨辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能競賽等,表彰先進集體和優(yōu)秀個人,提升人才的成就感和被認可度。
二是做好優(yōu)才服務(wù)。玉屏侗族自治縣嚴格落實“優(yōu)才卡”制度,為持有“優(yōu)才卡”的人才提供醫(yī)療待遇、子女入學、配偶就業(yè)等特惠政策,并開設(shè)人才服務(wù)熱線,及時幫助人才解決實際困難。截至目前,累計為高層次人才發(fā)放“優(yōu)才卡”41張,開設(shè)“96567”人才服務(wù)熱線,協(xié)調(diào)解決人才訴求,及時幫助人才解決實際困難,進一步優(yōu)化完善高層次人才服務(wù)保障體系。
三是強化“頂層設(shè)計”健全完善人才體制機制。堅持黨管人才原則,成立以書記、縣長為雙組長的人才工作領(lǐng)導小組,強化人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。制定實施一系列政策文件,形成具有玉屏特色的人才政策體系,為人才引育提供政策支撐。
四是推動干部人才“組團式”幫扶工作高質(zhì)量發(fā)展。玉屏侗族自治縣將“組團式”幫扶工作作為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措,建立領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度,組建工作專班,明確專人辦公,定期召開會議研究重點工作,幫并分領(lǐng)域制定幫扶工作方案,推進幫扶工作的深入開展。精準選派省市科技特派員11名到玉屏開展科技服務(wù),通過開展“走基層”科技下鄉(xiāng)活動,多種方式向農(nóng)民、企業(yè)(合作社)、種養(yǎng)大戶“傳經(jīng)送寶”。2023年,服務(wù)團累計深入現(xiàn)場服務(wù)641次,開展集中技術(shù)培訓13場次,覆蓋群眾560人次,培養(yǎng)技術(shù)能手和致富帶頭人59人。指導幫助企業(yè)、合作社申報科技項目9個,幫扶企業(yè)落實水稻制種5000余畝,協(xié)調(diào)申報幫扶經(jīng)費250萬元。(張昌儀、楊鳴煕、吳桐)
責編:彭會
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