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尚重鎮(zhèn)：“三抓”鍛造高質(zhì)量年輕干部隊(duì)伍

貴州文化網(wǎng) 發(fā)表于：2024-03-28 11:32:20 來(lái)源：貴州文化網(wǎng) 作者：王芳芳點(diǎn)擊：評(píng)論：0

近年來(lái)，尚重鎮(zhèn)堅(jiān)持育用結(jié)合，多措并舉著力打造一支政治硬、素質(zhì)優(yōu)、活力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
一是抓理想信念教育，筑牢年輕干部成長(zhǎng)根基。始終把堅(jiān)定理想信念作為年輕干部的終身課題，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、安全生產(chǎn)等方面，多角度、多形式、多輪次的教育培訓(xùn)，為年輕干部集中“充電”蓄能。2024年以來(lái)共開展理論學(xué)習(xí)6場(chǎng)次，各類培訓(xùn)10余場(chǎng)次，覆蓋干部100余人次。
二是抓能力素質(zhì)提升，促進(jìn)年輕干部有為有位。完善“傳幫帶”機(jī)制，在業(yè)務(wù)上通過(guò)帶入門，傳思路、傳業(yè)務(wù)、傳經(jīng)驗(yàn)等方式不斷消除年輕干部“本領(lǐng)恐慌”。并按照“多面培養(yǎng)、多崗鍛煉”的要求，安排年輕干部在一線工作中“經(jīng)風(fēng)雨、長(zhǎng)才干”，為造就全能型的優(yōu)秀年輕干部“添磚加瓦”。2023年新招錄引進(jìn)年輕干部9人，其中4人兼顧股室業(yè)務(wù)包村，目前已獨(dú)立包村3人。
三是抓考核評(píng)價(jià)體系，助力年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，實(shí)行量化積分月通報(bào)制度，與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先、等級(jí)考核掛鉤。重點(diǎn)培養(yǎng)在崗位上有突出工作成績(jī)的年輕干部，同時(shí)建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)幫助年輕干部放下包袱、輕裝上陣，激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)有為。（王芳芳）
責(zé)編：彭會(huì)

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