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今年以來,貴安新區(qū)大力實(shí)施引才、育才、用才、留才“四大工程”,共引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1000余人,著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,構(gòu)建人才工作大格局,為“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
在明創(chuàng)慧遠(yuǎn)(貴州)技術(shù)有限公司,新安裝的礦山智能遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺(tái)實(shí)時(shí)展示著各礦井的生產(chǎn)數(shù)據(jù),該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了對(duì)礦山全生命周期管理,提高了礦山安全生產(chǎn)效率和信息化管理水平。據(jù)了解,該平臺(tái)僅是公司的5大信息化產(chǎn)品之一,今年,公司著力聚焦技術(shù)創(chuàng)新,產(chǎn)品性能方面實(shí)現(xiàn)了新的突破。
明創(chuàng)慧遠(yuǎn)(貴州)技術(shù)有限公司副總經(jīng)理 戴杰:我們今年在智能礦山自動(dòng)化、信息化以及安全避險(xiǎn)六大系統(tǒng)建設(shè)方面都取得了重大突破,公司自主研發(fā)的礦用可編程控制柜以及自動(dòng)化控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了礦山通風(fēng)、壓風(fēng)、排水、運(yùn)輸、瓦斯抽采等生產(chǎn)輔助系統(tǒng)無人值守,在減人增效、運(yùn)維診斷、數(shù)據(jù)分析等方面都有所突破。
2020年10月,明創(chuàng)慧遠(yuǎn)(貴州)技術(shù)有限公司正式落戶貴安新區(qū),同時(shí)引進(jìn)了一批在行業(yè)具有多年產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人才,并與貴州大學(xué)、湖南科技大學(xué)等國內(nèi)多所知名高校開展產(chǎn)、學(xué)、研合作,今年,該公司獲得了多項(xiàng)貴安新區(qū)人才專項(xiàng)補(bǔ)貼。
明創(chuàng)慧遠(yuǎn)(貴州)技術(shù)有限公司董事長 丁明宏:我們今年2月份到11月份已經(jīng)完成了3000萬的產(chǎn)值,明年計(jì)劃至少要完成5000萬的產(chǎn)值。今年我們申請(qǐng)到了每人每年12000元的“安家費(fèi)”,還有每個(gè)月500元的人才補(bǔ)貼,對(duì)引進(jìn)人才有很大的好處,當(dāng)然也能夠促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。
今年以來,貴安新區(qū)著力優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境,出臺(tái)了《貴安新區(qū)特聘專家管理辦法(試行)》《貴安新區(qū)區(qū)管專家選拔管理辦法(試行)》,同時(shí),在人才交流服務(wù)中心設(shè)立了流動(dòng)人才集體戶零門檻落戶政策,努力集聚各行業(yè)領(lǐng)域頂尖人才助力新區(qū)發(fā)展。
貴安新區(qū)人才交流服務(wù)中心副科長 王婧:今年以來,按照貴陽市委和貴安新區(qū)黨工委人才工作部署,貴安新區(qū)兌現(xiàn)200萬元“百人領(lǐng)軍”考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì),50萬元自主創(chuàng)業(yè)人才住房補(bǔ)貼,21.84萬元高層次人才生活津貼,解決120名高層次人才子女入學(xué)的需要。
功以才成,業(yè)由才廣。接下來,貴安新區(qū)將持續(xù)圍繞“四新”主目標(biāo),“四化”主任務(wù),立足新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,不折不扣落實(shí)好各項(xiàng)惠才政策,全力推動(dòng)人才工作邁上新臺(tái)階。
貴安新區(qū)人才交流服務(wù)中心副科長 王婧:下一步,我們將按照省、市人才工作會(huì)議精神,緊盯“1+7+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,落實(shí)“一校一策”大學(xué)生招引工作,同時(shí),擬于12月開園的中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園貴安新區(qū)分園區(qū)建設(shè)為契機(jī),擬引進(jìn)全國20余家人才資源機(jī)構(gòu)集聚新區(qū),以產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引人才,以人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,全力推動(dòng)“人才大匯聚”。
記者/黃璐楊 黃云飛 編輯/文卓異
責(zé)編/陳萌 審核/劉露
來源:知知貴陽
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