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　　原標題：貴州出臺勞務派遣合規(guī)用工指引

　　中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者李豐)貴州省人社廳日前印發(fā)《貴州省勞務派遣合規(guī)用工指引》(以下簡稱《用工指引》)，旨在逐步規(guī)范勞務派遣用工行為，引導勞務派遣單位依法依規(guī)開展勞務派遣經(jīng)營活動、用工單位依法依規(guī)使用被派遣勞動者，維護被派遣勞動者合法權(quán)益。

　　《用工指引》明確，用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%?？梢耘c勞動者訂立勞動合同的集團公司所屬企業(yè)(如子公司、依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分公司等分支機構(gòu))應單獨核算用工比例，不能整個集團公司打包核算;企業(yè)以承攬、外包等名義，按勞務派遣用工形式使用勞動者的，相關(guān)勞動者計入本企業(yè)勞務派遣人數(shù)。

　　同時，用工單位對被派遣勞動者應當履行相應義務，需支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。不得歧視被派遣勞動者，保障其享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，如果用工單位無同類崗位勞動者，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　此外，勞務派遣單位招用被派遣勞動者，在與被派遣勞動者訂立勞動合同時，應當訂立兩年以上的固定期限書面勞動合同;不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者;不得向被派遣勞動者收取費用。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

　　來源：中工網(wǎng)-工人日報