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2023年銅仁實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.41萬人

多措并舉穩(wěn)崗擴(kuò)崗促就業(yè)

　　乘著近幾日的晴好天氣，印江自治縣城北棚戶區(qū)改造項目加緊施工，正在調(diào)度挖掘機(jī)、鏟車、運(yùn)輸車施工作業(yè)的劉剛說：“承接這單業(yè)務(wù)，不僅為我們村級集體經(jīng)濟(jì)增收10萬元，還帶動了我們社區(qū)56人穩(wěn)定就業(yè)。”

　　劉剛是印江龍津街道紅光社區(qū)黨支部書記、居委會主任，也是該社區(qū)成立的印江紅光勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人。他介紹，紅光社區(qū)16至59周歲勞動力共計4300余人，就業(yè)壓力較大。紅光勞務(wù)服務(wù)公司2023年承接了印江東郊、西門灣、城北等棚改土石方挖運(yùn)等7個業(yè)務(wù)，“通過勞務(wù)公司帶動，紅光社區(qū)就業(yè)率已達(dá)94%，被銅仁市人社局評定為‘充分就業(yè)示范社區(qū)’。”

　　勞務(wù)公司帶動就業(yè)是銅仁市推進(jìn)就業(yè)的重要舉措之一。結(jié)合“強(qiáng)村富民”三年行動，該市探索組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級勞務(wù)公司152家，帶動農(nóng)村富余勞動力就近務(wù)工7429人次。

　　“我們始終堅持就業(yè)是最基本的民生，自第二批主題教育啟動以來，我市千方百計穩(wěn)存量、擴(kuò)容量、增數(shù)量、提質(zhì)量、兜底線，多措并舉推動重點(diǎn)群體穩(wěn)崗就業(yè)，2023年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.41萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)105%。”銅仁市人社局局長李亞介紹，2023年該市立足實(shí)際制定《銅仁市促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)十條措施》，全方位推動重點(diǎn)群體穩(wěn)崗就業(yè)。

　　全力拓展勞務(wù)協(xié)作“穩(wěn)存量”。持續(xù)鞏固與東莞市、溫州市、蘇州市等地人社部門的協(xié)作成果，用好銅仁駐東莞、蘇州、溫州等地14個勞務(wù)協(xié)作站，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動力外出務(wù)工渠道，促進(jìn)全市脫貧勞動力外出務(wù)工44.8萬余人。

　　不斷優(yōu)化企業(yè)服務(wù)“擴(kuò)容量”。該市各級人社部門建立班子成員走訪企業(yè)機(jī)制，及時為企業(yè)和務(wù)工人員提供用工指導(dǎo)、政策宣傳、招工服務(wù)等“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，創(chuàng)新夜市招聘、直播帶崗等強(qiáng)化企業(yè)用工保障。

　　聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)。結(jié)合“銅仁市2023年畢業(yè)季留才行動”開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動，創(chuàng)新開展高校畢業(yè)生職業(yè)體驗(yàn)活動、“人才夜市”招聘、高校畢業(yè)生職業(yè)認(rèn)知促進(jìn)項目、就業(yè)困難畢業(yè)生“一對一”結(jié)對幫扶行動等，搭建學(xué)生就業(yè)、企(事)業(yè)招工雙向選擇平臺。

　　加強(qiáng)技能培訓(xùn)提高就業(yè)質(zhì)量。該市堅持政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、院校主力、行業(yè)主管的培訓(xùn)模式，精準(zhǔn)、規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)需求開展“訂單式”“定崗式”培訓(xùn)，著力打造“新型材料工匠”“梵凈山紅茶工匠”“玩具工匠”“苗繡”等培訓(xùn)品牌。

　　2023年，該市累計開展職業(yè)技能培訓(xùn)36084人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)120.28%。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3.3億元，完成全年指導(dǎo)性任務(wù)2.8億元的117.86%，扶持1592人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)4399人。實(shí)現(xiàn)易地搬遷勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)14.54萬人，實(shí)現(xiàn)一戶一人以上穩(wěn)定就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。(記者 楊聰)