中新網(wǎng)貴州新聞12月18日電(記者 石小杰)2022年以來,畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,用足用活政策,營造良好營商環(huán)境,打好社保“降、返、緩、補(bǔ)”政策組合拳,賦能企業(yè)減負(fù)紓困,推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)換新動(dòng)能激發(fā)新優(yōu)勢解決新就業(yè)。
階段性社保降費(fèi)“持續(xù)”。將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至16%,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率從3%降至1%,用“真金白銀”釋放惠企紅利,助推中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為1.2萬家參保企業(yè)減征養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.65億元,釋放了企業(yè)發(fā)展?jié)撃堋?/span>
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還比例“提高”。將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼比例從60%提高至90%,大型企業(yè)從30%提高至50%,助力市場主體紓困發(fā)展,為4001戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還5604.12萬元,惠及10.63萬職工,“返”出企業(yè)發(fā)展信心、緩解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
階段性社保費(fèi)緩繳“擴(kuò)圍”。將原來享受緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)保險(xiǎn)的5個(gè)特困行業(yè)擴(kuò)展至22個(gè)特困行業(yè),擴(kuò)大實(shí)施范圍、延長緩繳期限,分險(xiǎn)種、分階段實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳政策,幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)、維持經(jīng)營,受惠企業(yè)達(dá)219家,緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3902萬元,助力企業(yè)減壓減負(fù),緩出企業(yè)活力、動(dòng)力和生機(jī)。
社保補(bǔ)助政策“及兌”。按照政策規(guī)定兌現(xiàn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。采取“免申即享+免跑即領(lǐng)”方式,為703戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助360萬元、為2399戶企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助3082萬元,惠及人數(shù)達(dá)8.06萬人,有力幫助企業(yè)拓展崗位穩(wěn)就業(yè)。(完)
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