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 貴州文化網(wǎng)訊 近年，威寧自治縣堅(jiān)持“黨管人才、服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)主導(dǎo)、政府促進(jìn)”工作原則，不斷加快和推進(jìn)人力資源開發(fā)體制機(jī)制改革，按照“引進(jìn)高端、強(qiáng)化中端、壯大初端”的人才工作思路，提升全縣人力資源素質(zhì)，擴(kuò)大人才在社會(huì)各領(lǐng)域的覆蓋面，為建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供可持續(xù)的人才支撐，人才培養(yǎng)機(jī)制逐步完善，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，人才競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，人才活力進(jìn)一步激發(fā)，為構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地，不斷強(qiáng)化人力資源開發(fā)。

著力提升人才資源質(zhì)量

據(jù)了解，為強(qiáng)化人力資源開發(fā)，該縣著力提升人才資源質(zhì)量，拓寬渠道引進(jìn)高端人才，以引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才為重點(diǎn)，著力壯大高端人才隊(duì)伍，提升能力強(qiáng)化中端人才，實(shí)施黨政人才培養(yǎng)工程、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程、技能人才培養(yǎng)工程和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程，著力強(qiáng)化中端人才隊(duì)伍。

為提升全民整體素質(zhì)體系，該縣大力提升全民身體素質(zhì)，開展健康教育，提升全民文化素質(zhì)，切實(shí)提高出生人口素質(zhì)。實(shí)施全民健康工程，不斷建設(shè)完善公益性體育設(shè)施，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，發(fā)展高中階段教育，積極發(fā)展特殊教育、高等教育、民族教育和繼續(xù)教育，加快構(gòu)建終身教育體系，不斷加強(qiáng)全民再教育力度。

面向社會(huì)大眾和基層，該縣加快建立覆蓋全社會(huì)的公共文化服務(wù)體系，全力打造全民文化學(xué)習(xí)交流陣地，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提升全民科學(xué)素質(zhì)，不斷推進(jìn)科普信息化建設(shè)、科普基礎(chǔ)設(shè)施和科普人才建設(shè)，拓展科普作品的創(chuàng)作形式和傳播渠道，推動(dòng)科普內(nèi)容豐富化、傳播渠道多元化、信息推送精準(zhǔn)化。

通過組織青少年參加各級(jí)科技創(chuàng)新大賽、科學(xué)實(shí)驗(yàn)等，提高青少年科技創(chuàng)新和科學(xué)探究的興趣，培養(yǎng)青少年科技創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，聚焦社會(huì)和公眾關(guān)切，積極培育公眾的科技意識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神，提高公民科學(xué)素質(zhì)。

深化人才發(fā)展體制改革

下一步，該縣將深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，落實(shí)高端人才培養(yǎng)引進(jìn)措施，以引進(jìn)、培養(yǎng)高層次急需緊缺專業(yè)人才為重點(diǎn)，著力壯大高端人才隊(duì)伍。通過實(shí)施黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才四大培養(yǎng)工程，以提升各類人才的總量和素質(zhì)能力為重點(diǎn)，著力強(qiáng)化中端人才隊(duì)伍，大力實(shí)施“制造能手”、“種養(yǎng)能人”、“經(jīng)營(yíng)人才”、“貼心天使”、“家庭管家”、“自強(qiáng)先鋒”六大培養(yǎng)工程，切實(shí)壯大初端人才隊(duì)伍。

其次，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，貫徹落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，培育一批領(lǐng)軍企業(yè)，增強(qiáng)吸納就業(yè)的能力，實(shí)施引進(jìn)人才創(chuàng)辦企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化貸款管理流程，提高小額擔(dān)保貸款額度，為創(chuàng)業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，積極組織開展全民創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選等活動(dòng)，推進(jìn)“雙創(chuàng)”孵化載體建設(shè)，實(shí)施勞務(wù)輸出品牌計(jì)劃，圍繞地方特色勞務(wù)群體，普遍提升從業(yè)者職業(yè)技能，提高勞務(wù)輸出的組織化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，培育一批叫得響的農(nóng)民工勞務(wù)輸出品牌。

完善工資福利政策和人才市場(chǎng)體系，落實(shí)基本工資定期調(diào)整機(jī)制，對(duì)部分高端專業(yè)化人才探索實(shí)行特殊工資政策，健全企事業(yè)單位人員薪酬制度，鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)單位探索建立高層次人才協(xié)議工資制、項(xiàng)目報(bào)酬制等分配辦法。

加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理和依法用工宣傳，全面推行工資支付實(shí)名制管理制度和勞動(dòng)合同制度，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)措施和最低工資保障政策，切實(shí)保障企業(yè)職工合法權(quán)益。不斷加大財(cái)政投入力度，力爭(zhēng)建成威寧自治縣市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立和完善人力資源市場(chǎng)體系，依法加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，逐步消除人力資源市場(chǎng)發(fā)展的各種體制性障礙，建立并落實(shí)人力資源信息需求統(tǒng)計(jì)發(fā)布制度，提高市場(chǎng)配置人力資源的程度，推動(dòng)人力資源與其它資源實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。

人才引進(jìn)培養(yǎng)穩(wěn)步提升

該縣人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善，人才政策體系不斷完善，先后相繼出臺(tái)了《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》、《威寧縣領(lǐng)軍人才評(píng)選管理辦法（試行）》、《威寧縣“組團(tuán)式”幫扶人才服務(wù)保障辦法（試行）》，人才引進(jìn)渠道和方式更加多樣，大力實(shí)施各類人才引育項(xiàng)目，人才引進(jìn)力度逐步加大，職稱評(píng)定、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障、科研服務(wù)、出入境和居留服務(wù)等人才服務(wù)工作環(huán)境持續(xù)提質(zhì)升級(jí)。

今年，該縣人才資源總量比上年度增加9723人，其中企業(yè)經(jīng)管理人才增加1198人，專業(yè)技術(shù)人才增加1378人，技能人才增長(zhǎng)6849人。高層次人才比上年度增加425人，其中博士學(xué)位人才1人，碩士研究生14人，正高級(jí)職稱10人，副高級(jí)職稱400人，縣管專家10人，“西部之光”訪問學(xué)者1名，高層次人才大幅增加。培養(yǎng)黔靈名師1人，省級(jí)骨干教師8人，市名校長(zhǎng)3人，市級(jí)名班主任13人，縣級(jí)名師名校長(zhǎng)20人，縣級(jí)骨干教師350人，縣級(jí)名班主任5人。

人才引進(jìn)培養(yǎng)能力穩(wěn)步提升，引進(jìn)了教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才31人，其中衛(wèi)生領(lǐng)域12人（其中博士學(xué)位、正高級(jí)職稱人才各1人），教育領(lǐng)域4人，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域12人。建設(shè)技師學(xué)院1所，市級(jí)人才發(fā)展平臺(tái)載體4個(gè)，縣級(jí)人才團(tuán)隊(duì)8個(gè)，博士工作站1個(gè)。完成職業(yè)技能培訓(xùn)6901人次。審批職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2所。專業(yè)技術(shù)人員人均接受繼續(xù)教育60學(xué)時(shí)以上。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)并經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^各級(jí)別職稱1710人，其中正高級(jí)10人，副高級(jí)400人，中級(jí)700人，初級(jí)600人。九年義務(wù)教育鞏固率達(dá)96.5%，高中階段教育毛入學(xué)率達(dá)92.5%，人均受教育年限提高到7.06年。

人才效能逐步釋放，全縣每萬人有效發(fā)明專利擁有量提升至0.04件,綜合科技進(jìn)步水平指數(shù)位列全市甲類縣第三方陣第一名。在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才驅(qū)動(dòng)支撐下全縣三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，逐步形成以高端人才引領(lǐng)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展、人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力充分釋放，人才效能日益凸顯，為構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展新高地，人力資源開發(fā)工作取得良好成效。（胡雍輝）

統(tǒng)籌：劉禹涵

責(zé)編：張珺