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領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不斷健全。及時(shí)調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全人才工作運(yùn)行調(diào)度制度，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、組織部門牽頭抓總、職能部門各負(fù)其責(zé)、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。

人才政策不斷完善。制定黎平縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才辦法（試行）、黎平縣鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施、黎平縣人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制、黎平縣縣管專家評(píng)選管理辦法、黎平縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才管理辦法（試行）等系列配套政策文件，初步構(gòu)建引進(jìn)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)使用、順暢流動(dòng)、管理服務(wù)的人才政策體系。

人才隊(duì)伍不斷壯大。招錄公務(wù)員316人、招聘事業(yè)單位人員2029人，引進(jìn)急需緊缺人才93人，人才總量從2013年29248人增加到2021年度的58761人，實(shí)現(xiàn)了人才總量翻一番。依托東西部協(xié)作和中央、省、州定點(diǎn)幫扶機(jī)遇，引進(jìn)194名省州科技特派員、113名東部教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、旅游領(lǐng)域人才到縣內(nèi)幫扶。

人才培育不斷創(chuàng)新。實(shí)施人才“三名工程”，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)和旅游領(lǐng)域選拔命名“名人才”236名，建立“名人才”工作室73個(gè)，實(shí)施“師帶徒”幫帶418人。實(shí)施拔尖鄉(xiāng)土人才“雙百計(jì)劃”，從“土專家”“田秀才”中遴選培育2400余名鄉(xiāng)級(jí)拔尖鄉(xiāng)土人才、100名縣級(jí)拔尖鄉(xiāng)土人才，通過聯(lián)系幫帶，示范帶動(dòng)本領(lǐng)域本行業(yè)乃至其他領(lǐng)域行業(yè)人才競(jìng)相成才。圍繞種養(yǎng)殖業(yè)、廚師、駕駛、縫紉、家政等產(chǎn)業(yè)行業(yè)需要，開展職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3.52萬人次。選派223名干部人才到發(fā)達(dá)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)。

人才作用不斷突顯。累計(jì)選派768名農(nóng)業(yè)專家服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開展技能培訓(xùn)，助力產(chǎn)業(yè)扶貧。依托扶貧車間和產(chǎn)業(yè)基地等載體，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才帶動(dòng)作用，引導(dǎo)100余名繡娘、銀匠、種養(yǎng)殖能手等“土專家”“田秀才”創(chuàng)業(yè)興業(yè)，吸引貧困人口就近就業(yè)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)。引導(dǎo)207名農(nóng)技人員深入一線開展基礎(chǔ)性示范服務(wù)。

留才環(huán)境不斷優(yōu)化。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，定期走訪聯(lián)絡(luò)并邀請(qǐng)專家列席重要會(huì)議，認(rèn)真謀劃組織開展“人才日”系列活動(dòng)。積極主動(dòng)為專家人才提供“一站式”服務(wù)，解決好子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)人就醫(yī)、住房、交通等實(shí)際困難，十年來，累計(jì)審批發(fā)放各類人才補(bǔ)貼133萬余元，落實(shí)安家補(bǔ)助費(fèi)50萬元，安置住房3套；2020年對(duì)近年來在打贏三場(chǎng)硬仗表現(xiàn)優(yōu)異的干部職工給予記功、嘉獎(jiǎng)和兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，共兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金832.59萬元、表彰先進(jìn)典型282人；簡(jiǎn)化程序?qū)?span lang="EN-US">3名非編制內(nèi)援鄂醫(yī)務(wù)人員招聘入編。

建立人才榮譽(yù)制度。開展二批縣管專家及拔尖人才評(píng)選，表彰了94名縣管專家及拔尖人才，推薦入選10名州管專家及州級(jí)拔尖人才、30名州級(jí)名人才，形成了競(jìng)相成才的良好氛圍，創(chuàng)新突破新時(shí)代人才工作。（姜永銳 姚進(jìn)忠）

責(zé)編：張珺

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