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 開欄的話

第二個百年奮斗目標(biāo)新征程上，銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委各部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委、省紀(jì)委省監(jiān)委和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位，以永遠(yuǎn)在路上的政治自覺縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，鞏固深化反腐敗斗爭壓倒性勝利，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。

從2022年4月起，市紀(jì)委市監(jiān)委網(wǎng)站和微信公眾號同步推出“室組風(fēng)采”專欄，展現(xiàn)市紀(jì)委市監(jiān)委各部門在工作中的具體舉措、成功經(jīng)驗和特色做法，敬請關(guān)注。

近年來，銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立足于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍實際，緊扣監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)要求，在“選、育、管、用”一體推進(jìn)上下功夫，不斷強(qiáng)化隊伍專業(yè)化建設(shè)，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)察官隊伍奠定了人才基礎(chǔ)。

建好干部“蓄水池”，從源頭開始“最優(yōu)選”,不斷規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部選調(diào)、測評、考察、調(diào)用等程序，通過考錄、遴選等方式，擴(kuò)寬人才招錄渠道，有計劃、有針對性地選拔一批政治素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性高的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。制定《銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委干部選拔選調(diào)錄用標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┺k法》，明確規(guī)定選拔選調(diào)對象需具備從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的相應(yīng)文化水平和經(jīng)濟(jì)、法律、審計、信息技術(shù)等專業(yè)知識，要求工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)背景與紀(jì)檢監(jiān)察工作相適應(yīng)。黨的十九大以來，共遴選年輕干部28人、調(diào)入年輕干部7人。目前，市級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共有紀(jì)檢監(jiān)察干部210名，其中具備法律專業(yè)背景的49名，具有法律職業(yè)資格證書的26名。

開展“提質(zhì)增效年”干部能力建設(shè)提升行動，把干部隊伍專業(yè)化建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，將黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)知識和審查調(diào)查、監(jiān)督檢查、審理等業(yè)務(wù)技能納入紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)的重點內(nèi)容，開展“法律法規(guī)學(xué)習(xí)月”活動，設(shè)立“清風(fēng)講堂”，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、知名律師、專家專題授課，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。印發(fā)關(guān)于鼓勵干部職工參加法律職業(yè)資格考試的通知，明確3項鼓勵措施，鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察干部參加法律職業(yè)資格考試。采取上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、參與辦案等方式，選派11名干部到中紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委省監(jiān)委學(xué)習(xí)，抽調(diào)下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)58名干部到市紀(jì)委鍛煉，強(qiáng)化傳幫帶，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的能力和水平，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)。

把加強(qiáng)干部日常教育監(jiān)督管理放在突出位置，先后出臺《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為準(zhǔn)則》《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部“十帶頭”“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范》等相關(guān)規(guī)范性文件，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)費(fèi)用報銷、涉案財物管理、外出請示報告、考勤管理等內(nèi)部管理制度，堅持用制度管人管事，用制度框定紅線、筑牢防線、守住底線，助力干部干事創(chuàng)業(yè)，助推工作提質(zhì)增效。同時聚焦干部的思想動態(tài)，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，幫助其勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。

堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，綜合干部年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷程度、崗位經(jīng)歷、專業(yè)能力等情況，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、實干者實惠、有為者有位，使紀(jì)檢監(jiān)察干部感受到創(chuàng)業(yè)有舞臺、干事有天地、發(fā)展有空間，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。制定《銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部選拔提名工作規(guī)程（試行）》，規(guī)范全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部提名程序。出臺《中共銅仁市紀(jì)委常委會任免干部票決辦法》，明確規(guī)定干部任免票決方式、程序、紀(jì)律等方面事項，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，切實提高選人用人公信度。(調(diào)研法規(guī)室 黃河)