貴州文化網(wǎng)訊 功以才成,業(yè)由才廣。人才興,則畢節(jié)興。4月29日,在貴州省第二個“人才日”來臨之際,畢節(jié)市發(fā)布了致全市專家人才的一封信,向辛勤工作在全市各行業(yè)各戰(zhàn)線的專家人才,致以誠摯的問候和崇高的敬意,拉開了“人才日”系列活動的序幕。
期間,畢節(jié)市開展了“人才之家”揭牌儀式、高層次人才座談會暨人才團隊授牌儀式、專家人才集中走訪慰問、高層次人才專題報告會、全國大中城市聯(lián)合招聘貴州省畢節(jié)市高校畢業(yè)生專場活動、高層次人才及人才服務專員交流座談會、“烏蒙利民杯”畢節(jié)市首 屆手工制茶技能大賽、“科普新農(nóng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興”等系列活動,進一步營造愛才、敬才、惜才的良好氛圍,增強全市各類人才對畢節(jié)的認同感、融入感、歸屬感,為建設“一區(qū)三高地、五個新畢節(jié)”凝聚更多專家人才智慧和力量。
“人才日”是一個契機,進一步增強人才隊伍凝聚力。
近年來,畢節(jié)市不斷提升人才服務質量,優(yōu)化人才服務環(huán)境。落實領導干部聯(lián)系專家工作制度,修訂完善《畢節(jié)市高層次人才服務指南》,實行服務專員制度,為人才提供“一站式”服務。開通96567人才服務熱線,及時回應人才關切。拓展升級人才綠卡服務功能,發(fā)放省級“優(yōu)才卡”4張、市級“優(yōu)才卡”477張。每年組織專家人才進行健康體檢。
5月6日,畢節(jié)市人才之家揭牌儀式舉行,標志著畢節(jié)市人才之家如期建成并正式投入運營,總面積800余平方米的人才之家,擁有人才政策咨詢服務、人才風采展示、人才學術交流三大主體功能。
畢節(jié)市人才之家成立后,將通過線上、線下兩個服務載體,為各級各類人才提供全方位綜合服務保障,打造全市高層次人才“一站式”綜合服務平臺。
5月7日,畢節(jié)市高層次人才及人才服務專員交流座談會召開,全市各領域有突出貢獻的專家人才代表和人才服務專員進行面對面交流座談。
“在這次座談會上,我們提出了一些使用優(yōu)才卡中遇到的困難和問題,人才服務專員現(xiàn)場就認領了,還很及時的幫助協(xié)調解決了,讓我們沒有后顧之憂。”高層次人才代表雷壽斌說到。
開展集中走訪慰問,是傳遞黨委、政府對專家人才的關心關愛,全面掌握專家人才工作、生活狀況,幫助解決實際困難和問題的有效途徑。“人才日”期間,畢節(jié)市結合黨委聯(lián)系服務專家工作,由市級領導班子帶頭,集中走訪慰問聯(lián)系服務的專家人才代表,為專家人才送上節(jié)日祝福,贈送節(jié)日禮包110份。
畢節(jié)將拿出企業(yè)服務客戶的精神狀態(tài)來服務好人才,分級分類為人才提供精準化、專業(yè)化、多元化的服務保障,不斷增強人才隊伍聚合力。
“人才日”是一個關鍵,進一步激活人才隊伍“一池春水”。
近年來,畢節(jié)堅持多措并舉提升人才隊伍競爭力和創(chuàng)造力。分門別類制定評選指標,選拔一批優(yōu)秀人才,建立形式多樣、層次不同的人才發(fā)展平臺,真正讓能者上、平者讓、劣者汰,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。目前,全市建成各類人才發(fā)展平臺載體113個。
在高層次人才座談會暨人才團隊授牌儀式上,入選的9個第五批補充申報人才團隊獲得授牌,每個人才團隊得到30萬元建設支持經(jīng)費。
交流發(fā)言中,畢節(jié)市金沙酒業(yè)技術人才團隊負責人龔榮提出“我們將積極發(fā)揮人才團隊的職能作用,服務指導畢節(jié)酒業(yè)發(fā)展,破解關鍵技術難題,強化科研成果轉化,培育更多產(chǎn)業(yè)所需的高層次人才。”
5月19日,“烏蒙利民杯”畢節(jié)市首屆手工制茶技能大賽在織金隆重開幕,來自全市11支隊伍的制茶選手同臺競技,展開激烈角逐。此次比賽以傳承制茶技藝、培育黔茶工匠、助推鄉(xiāng)村振興為主題,旨在引領形成比、學、趕、幫、超的濃厚競技氛圍,全面提升畢節(jié)市茶葉生產(chǎn)能力和質量水平。
人才是第一資源,是經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的“源頭活水”。做到人盡其才、才盡其用,逐漸形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的良好局面,才能激發(fā)出“源頭活水”的最大潛力。
“人才日”是一個載體,進一步提升人才隊伍發(fā)展續(xù)航力。
為鼓勵人才主動擔負時代賦予的使命責任,近年來,畢節(jié)市在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,連續(xù)4年舉辦高層次人才專題研修班,引導廣大專家人才為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。
5月11日,《中國傳統(tǒng)文化與品德的力量》專題報告會在畢節(jié)市“人才之家”舉辦。來自畢節(jié)市各個領域的100余名高層次人才代表參加專題報告會,報告會在高層次人才代表中引發(fā)強烈反響。
“王宏甲老師對我國傳統(tǒng)文化的獨到見解讓人耳目一新,作為一名教育工作者,我將把文化力量轉化為工作動力,指導老師們把傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀品德融入學校立德樹人的教學實踐中,為畢節(jié)培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。”高層次人才代表蔣菊嵐說。
在市級科普示范基地,畢節(jié)市結合畢節(jié)鄉(xiāng)村振興工作實際,組織畢節(jié)市科技工作者代表開展以“科普新農(nóng)業(yè) 助力鄉(xiāng)村振興”為主題的活動。邀請科技工作者代表逐一觀摩盛豐農(nóng)業(yè)科技示范園,開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術講座培訓,激發(fā)科技工作者對新農(nóng)業(yè)科學技術的探索欲望。
在活動交流討論過程中,科技工作者代表紛紛圍繞“新農(nóng)業(yè)”“科技創(chuàng)新”“鄉(xiāng)村振興”等主題,結合自己的行業(yè)領域特點和掌握的科技知識,就怎樣發(fā)揮自身作用,推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興進行積極發(fā)言。并一致認為要堅定永遠跟黨走的決心,堅持弘揚好科學家精神,在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中貢獻自己的智慧和力量。
在一波又一波的思想引領中,畢節(jié)各行各業(yè)專家人才積極投身畢節(jié)市鄉(xiāng)村振興和“一區(qū)三高地、五個新畢節(jié)”建設,共創(chuàng)建功立業(yè)新時代。
“人才日”是一個平臺,進一步吸引“金鳳凰”來畢安家。
畢節(jié)拓寬引才渠道,創(chuàng)新引才模式,通過參加省人博會、高校就業(yè)推介會、專場招聘會等,大力引進高層次人才暨急需緊缺人才。近年來,全市公開招考招聘機關事業(yè)單位人員7400余人,引進各類人才1200余人。
4月21日至29日,2022年全國大中城市聯(lián)合招聘貴州省畢節(jié)市高校畢業(yè)生專場大型線上活動舉辦。本次活動共吸引289家單位參加,提供優(yōu)質崗位6288個,13.56萬人次參與求職互動,4658人投遞報名資料,1300余人達成初次就業(yè)意向?;顒映浞掷?ldquo;互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式,通過“貴州公共招聘網(wǎng)”“畢節(jié)掃碼找工作”等小程序平臺為用人單位招聘和高校畢業(yè)生提供24小時不打烊的“云”就業(yè)服務,讓廣大求職者足不出戶實現(xiàn)“云”求職。并以“直播課+直播帶崗”為載體,邀請專家、學者和專業(yè)主播分別開展職業(yè)指導直播、就業(yè)指導直播、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策直播、心理調試直播和直播帶崗,多元化服務為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。
“為政之要,惟在得人”“千秋偉業(yè),人才為先”。新時代畢節(jié)發(fā)展需要人才、呼喚人才,也必將成就人才。我們將堅持人才引領發(fā)展,以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環(huán)境,奮力推動人才大匯聚,真正聚天下英才而用之。真誠期望廣大專家人才胸懷鴻鵠之志,匯聚花海畢節(jié)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。(李麗莎)
統(tǒng)籌:劉禹涵
責編:張珺
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