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 近年來(lái)，畢節(jié)市把人才作為第一資源，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，著力構(gòu)建人才工作大格局，奮力推進(jìn)人才大匯聚，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

——高位推動(dòng)，人才工作更加有力

畢節(jié)是一片政治高地，是黨中央歷來(lái)十分關(guān)心、十分牽掛的地方。1988年6月，經(jīng)時(shí)任貴州省委書記胡錦濤同志親自倡導(dǎo)推動(dòng)，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建立畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)，畢節(jié)成為全國(guó)唯一以“開(kāi)發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)”為主題的試驗(yàn)區(qū)。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次對(duì)畢節(jié)工作作出重要指示批示，為畢節(jié)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。2018年7月18日，在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)建立30周年之際，習(xí)近平總書記再次對(duì)畢節(jié)工作作出重要指示，強(qiáng)調(diào)要“著力推動(dòng)綠色發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)、體制機(jī)制創(chuàng)新，努力把畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)成為貫徹新發(fā)展理念的示范區(qū)。”進(jìn)入新時(shí)代的畢節(jié)，被賦予了建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)的新使命。

功以才成，業(yè)由才廣。畢節(jié)發(fā)展定位從“試驗(yàn)區(qū)”升級(jí)到“示范區(qū)”，發(fā)展主題從“開(kāi)發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)、人口控制”升級(jí)到“綠色發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)、體制機(jī)制創(chuàng)新”，離不開(kāi)一代又一代優(yōu)秀人才的廣泛參與、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)。畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)建立后，以錢偉長(zhǎng)、楊紀(jì)柯、徐采棟、厲以寧等為代表的專家學(xué)者積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，紛紛踏上畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)這片土地，為畢節(jié)發(fā)展把脈問(wèn)診、出謀劃策，傾注大量心血。經(jīng)過(guò)30多年的艱苦奮斗，畢節(jié)從昔日“不適宜人類居住的地區(qū)”發(fā)展成為現(xiàn)在“貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)的一個(gè)生動(dòng)典型”。可以說(shuō)，畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的發(fā)展，就是一部人才匯聚畢節(jié)、扎根畢節(jié)、奉獻(xiàn)畢節(jié)的奮斗史。

人才興，則畢節(jié)興。在現(xiàn)代化建設(shè)新征程上，圍繞建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)這一使命和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這一主題，畢節(jié)對(duì)人才的渴求前所未有，對(duì)人才工作的重視程度前所未有。

2021年12月14日，畢節(jié)市第三次黨代會(huì)隆重開(kāi)幕，大會(huì)提出“一區(qū)三高地、五個(gè)新畢節(jié)”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。正是在這次會(huì)議上，畢節(jié)提出了“打造人力資源開(kāi)發(fā)高地”的目標(biāo)，將人才工作上升到戰(zhàn)略高度。12月22日，畢節(jié)市委人才工作會(huì)議召開(kāi)，強(qiáng)調(diào)要以超常規(guī)舉措培養(yǎng)、引進(jìn)、用好、留住人才，奮力建設(shè)人才聚集洼地，打造人力資源開(kāi)發(fā)高地，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。畢節(jié)市委、市政府對(duì)人才工作的高度重視，有力推動(dòng)了全市人才工作發(fā)展。

畢節(jié)對(duì)人才工作的重視，既體現(xiàn)在戰(zhàn)略目標(biāo)的制定上，也體現(xiàn)在具體政策的落實(shí)上。2021年，市委人才辦在全市組織開(kāi)展人才獎(jiǎng)勵(lì)資金兌現(xiàn)申報(bào)工作，依據(jù)人才激勵(lì)保障政策對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的專家人才予以資金兌現(xiàn)。65名國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才計(jì)劃入選者，4個(gè)省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)入選項(xiàng)目，4家企業(yè)共獲得98萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金和引才補(bǔ)貼，極大激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力和企業(yè)引才聚才積極性。

——高點(diǎn)謀劃，人才政策更加開(kāi)放

在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，市委人才辦立足新時(shí)代人才工作新形勢(shì)新任務(wù)新要求，積極推動(dòng)人才政策集成創(chuàng)新，不斷健全和完善人才體制機(jī)制，制定出臺(tái)《中共畢節(jié)市委關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代畢節(jié)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《畢節(jié)市加快推進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等系列政策文件，為人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供政策保障。立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，編制《畢節(jié)市“十四五”人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》《畢節(jié)市重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃》，系統(tǒng)謀劃未來(lái)五年全市人才工作，推動(dòng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才倍增，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

善用改革的辦法解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，是畢節(jié)人才工作的一大亮點(diǎn)。人才工作部門和用人單位通過(guò)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，召開(kāi)專家人才座談會(huì)等途徑，動(dòng)態(tài)掌握人才工作發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，各級(jí)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)人才工作推進(jìn)會(huì)議研究解決問(wèn)題。

針對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)在人才引育留用、項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審、選拔考核等工作中困擾專家人才的“四唯”傾向，畢節(jié)制定出臺(tái)《畢節(jié)市“四不唯”人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法》，明確改進(jìn)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”傾向，建立以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。該辦法實(shí)施以來(lái)，全市通過(guò)“四不唯”方式引進(jìn)宣傳文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育競(jìng)技等領(lǐng)域優(yōu)秀人才5名。

針對(duì)專家人才反映的人才培養(yǎng)體系不健全，自主培養(yǎng)人才力度不大，高層次人才儲(chǔ)備不足等問(wèn)題，市委人才辦修訂完善《畢節(jié)市管專家選拔管理實(shí)施辦法》，并制定出臺(tái)《畢節(jié)市拔尖人才選拔管理辦法（試行）》。由市委組織部牽頭，會(huì)同宣傳、人社、教育、衛(wèi)健、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、住建、文廣旅、民政等部門，結(jié)合行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，構(gòu)建以“畢節(jié)市管專家”“畢節(jié)市拔尖人才”為引領(lǐng)的市級(jí)“2+N”人才培養(yǎng)體系，加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)儲(chǔ)備力度，不斷壯大全市高層次人才隊(duì)伍。從今年起，畢節(jié)將每年開(kāi)展一次拔尖人才申報(bào)評(píng)選工作，每年從全市各級(jí)各行各業(yè)中評(píng)選出100名為畢節(jié)改革發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，每人一次性給予2萬(wàn)元的資金獎(jiǎng)勵(lì)，在激發(fā)優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)積極性的同時(shí)，切實(shí)走好人才自主培養(yǎng)道路。

“編制緊缺，用人單位引進(jìn)培養(yǎng)人才困難”“編制備案難落實(shí)，人才流失嚴(yán)重”“待遇不優(yōu)，人才吸引力不強(qiáng)”……新舊問(wèn)題交織。打造人才“蓄水池”，緩解用人單位編制壓力；實(shí)施百萬(wàn)薪酬引才，增強(qiáng)人才吸引力；提高編制外人才待遇，留住優(yōu)秀人才……人才工作堵點(diǎn)在哪里，改革就深入到哪里；專家人才呼聲到哪里，改革就推進(jìn)到哪里。推進(jìn)改革更加務(wù)實(shí)，人才政策更加開(kāi)放！

——高端引領(lǐng)，人才資源更加厚實(shí)

省第十三次黨代會(huì)從戰(zhàn)略和全局高度明確提出：“在現(xiàn)代化建設(shè)新征程上，高質(zhì)量發(fā)展是我省全部工作的主題。”

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，需要高質(zhì)量人才作支撐。畢節(jié)市按照“引進(jìn)高端，強(qiáng)化中端，壯大初端”的人才工作思路，通過(guò)實(shí)施“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃、重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃、重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”、組織開(kāi)展各類人計(jì)劃申報(bào)評(píng)選等措施，不斷加大優(yōu)秀人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，積極推進(jìn)全市人才資源數(shù)量質(zhì)量“雙提升”。截至2021年，全市人才資源總量達(dá)96萬(wàn)人，人才資源更加厚實(shí)，人才質(zhì)量顯著提升。

實(shí)施“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃。每年定期采集統(tǒng)計(jì)全市各地各部門各單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)需求，面向全國(guó)公開(kāi)發(fā)布“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)。2021年簡(jiǎn)化程序全職引進(jìn)各類高層次急需緊缺人才523人，其中事業(yè)單位引進(jìn)298人，企業(yè)引進(jìn)225人。

實(shí)施重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃。以服務(wù)“四新”“四化”為方向，結(jié)合實(shí)際和發(fā)展需求，提出《畢節(jié)市重點(diǎn)人才五年倍增行動(dòng)計(jì)劃》，將倍增任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，并明確年度工作目標(biāo)任務(wù)。2021年通過(guò)“人才+項(xiàng)目”“項(xiàng)目+人才”等方式，引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才7人，新增省級(jí)重點(diǎn)人才112人。2022年將新增省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)領(lǐng)域人才406人。

實(shí)施重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度。立足畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展“揭榜掛帥”工作，以項(xiàng)目吸引人才、匯聚人才、培養(yǎng)人才。2021年確定3個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目，項(xiàng)目所需298萬(wàn)資金納入市級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，吸引了一批市外專家人才參與項(xiàng)目研究。2022年擬立項(xiàng)5個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目，現(xiàn)正在面向社會(huì)公開(kāi)征集“揭榜”者。

組織開(kāi)展各類人才計(jì)劃申報(bào)評(píng)選工作。積極推薦優(yōu)秀人才參加各級(jí)各類人才計(jì)劃申報(bào)，組織開(kāi)展市管專家、人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)評(píng)選工作。2021年完成畢節(jié)市第七批市管專家評(píng)選工作，共命名28名市管專家，命名19個(gè)人才團(tuán)隊(duì)。目前，全市入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)人才計(jì)劃222人，建成各級(jí)各類人才發(fā)展平臺(tái)載體113個(gè)，有博士研究生、碩士研究生及正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱等高層次人才1.8萬(wàn)余人。

——高效服務(wù)，人才環(huán)境更加優(yōu)化

當(dāng)前，貴州已經(jīng)奏響現(xiàn)代化建設(shè)新征程“大刀闊斧改革、大氣磅礴開(kāi)放、大張旗鼓創(chuàng)新、大江南北聚才”的時(shí)代最強(qiáng)音！勇?lián)率姑?a href=http://www.gzculture.net target=_blank class=infotextkey>畢節(jié)，也向全國(guó)各地優(yōu)秀人才發(fā)出了“前來(lái)畢節(jié)顯身手、綻光芒，在建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)的征程中一展鴻鵠之志、書寫奮斗人生”的真誠(chéng)邀請(qǐng)。

人才者，求之則愈出，置之則愈匱。今日之畢節(jié)，使命之重大前所未有，舞臺(tái)之廣闊前所未有，機(jī)遇之難得前所未有，基礎(chǔ)之堅(jiān)實(shí)前所未有。對(duì)畢節(jié)人才工作部門來(lái)說(shuō)，構(gòu)建人才工作大格局，著力提升人才服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓優(yōu)秀人才在畢節(jié)安心、安身、安業(yè)，成為推動(dòng)新時(shí)代人才工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。

構(gòu)建人才工作大格局。堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和成員單位工作規(guī)則、主要職責(zé)進(jìn)行明確和規(guī)范，形成組織部門牽頭抓總，行業(yè)主管部門、責(zé)任部門各司其職，密切配合的人才工作大格局。將人才工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，納入黨建工作述職評(píng)議考核，市委人才辦定期不定期對(duì)各地各部門各單位人才工作開(kāi)展督查督導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)人才政策、工作目標(biāo)落地落實(shí)。

打造畢節(jié)市人才之家。推動(dòng)建成畢節(jié)市人才之家，為全市專家人才搭建起一個(gè)溝通學(xué)習(xí)、交流合作、休閑聯(lián)誼、共謀發(fā)展的“一站式”人才服務(wù)綜合平臺(tái)，給專家人才提供了更加快捷的辦事體驗(yàn)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感受、更加舒心的交流環(huán)境，讓專家人才在畢節(jié)干事順心、發(fā)展安心、生活舒心。在人才之家開(kāi)通96567人才服務(wù)熱線由專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)并及時(shí)回應(yīng)人才關(guān)切，幫助人才解決工作和生活中的困難。“希望專家朋友們多提意見(jiàn)建議、多講需求需要、多幫助出謀劃策，以便我們不斷地改進(jìn)和完善，真正把人才之家打造成為思想交匯的‘智慧之家’、海納百川的‘聚才之家’、團(tuán)結(jié)凝聚的‘服務(wù)之家’。”在畢節(jié)市人才之家揭牌儀式上，市委常委、組織部部長(zhǎng)肖虎同志向在場(chǎng)的專家人才這樣說(shuō)道。

廣泛開(kāi)展“人才日”系列活動(dòng)。自我省2021年首個(gè)“人才日”設(shè)立以來(lái)，畢節(jié)市廣泛開(kāi)展專家人才集中走訪慰問(wèn)、高層次人才座談會(huì)、高層次人才專題報(bào)告會(huì)、手工制茶技能大賽、“科普新農(nóng)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興”等系列活動(dòng)，營(yíng)造了愛(ài)才、敬才、惜才的濃厚氛圍。在今年的專家人才集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)中，累計(jì)送出節(jié)日禮包110余份，得到了專家人才的廣泛贊譽(yù)，人才的榮譽(yù)感、獲得感、成就感大幅提升，對(duì)畢節(jié)的認(rèn)同感、融入感、歸屬感顯著增強(qiáng)。以專屬節(jié)日致敬人才，是試驗(yàn)區(qū)對(duì)開(kāi)拓者、創(chuàng)新者、奮斗者、奉獻(xiàn)者的由衷敬意和崇高禮贊，是試驗(yàn)區(qū)向大江南北發(fā)出的人才邀約，是試驗(yàn)區(qū)對(duì)優(yōu)秀人才匯聚畢節(jié)、扎根畢節(jié)、奉獻(xiàn)畢節(jié)的接力和傳承。

畢節(jié)，是一片富有創(chuàng)新精神，充滿生機(jī)活力的土地，是各類人才干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的熱土。圍繞建設(shè)人才聚集洼地，打造人力資源開(kāi)發(fā)高地，我們將實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，打造更好、更優(yōu)的人才生態(tài)環(huán)境，讓烏蒙大地人才薈萃、創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)?；赝^(guò)去，人才與畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)共生共榮，展望未來(lái)，人才也必將與畢節(jié)示范區(qū)同頻共振！

來(lái)源：畢節(jié)黨建云

編排：陳 美　 責(zé)編：邱 迪

校核：余書琴　 審發(fā)：付漢武

承辦：畢節(jié)市人民政府辦公室政務(wù)公開(kāi)科