近年來,安順市委老干部局堅持政治引領(lǐng)、創(chuàng)新組織設(shè)置、注重優(yōu)勢發(fā)揮、強化服務(wù)保障,聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)、基層治理,充分發(fā)揮離退休干部政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛等獨特優(yōu)勢,不斷激發(fā)離退休干部熱情,為鞏固拓展脫貧攻堅成果接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興,建設(shè)幸福美好新安順提供智力支持、貢獻“瀑鄉(xiāng)紅老”力量。
依托老干部工作網(wǎng)、老干部工作微信公眾號、“數(shù)字黔老”平臺等,開設(shè)“瀑鄉(xiāng)紅老”專欄,通過表彰一批先進典型、宣傳一批典型事跡、總結(jié)一批成功經(jīng)驗,充分肯定和宣傳離退休干部發(fā)揮作用的顯著成績,引導(dǎo)廣大離退休干部進一步提升助力鄉(xiāng)村振興的自覺性和主動性,增強責(zé)任感和使命感。
把牢資源優(yōu)勢,助力教育振興。深入挖掘集聚、開發(fā)利用老同志的寶貴資源,組織老同志到鄉(xiāng)村學(xué)校慰問捐款30萬余元,帶動社會力量捐贈款物達500萬余元,為5000余名農(nóng)村貧困學(xué)生和品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生發(fā)放資助金、獎勵金155萬元,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園“研培中心”17個,廣大老同志把資源優(yōu)勢向社會優(yōu)勢轉(zhuǎn)化,在關(guān)心下一代成長中積極貢獻助力教育振興的智慧和力量。
發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,助力產(chǎn)業(yè)振興。堅持因人而異、盡展其長的原則,探索建立“離退休干部人才信息庫”,根據(jù)離退休干部年齡、特長、行業(yè)等進行分類,組建服務(wù)小分隊、志愿團,組織老同志到農(nóng)村參觀和調(diào)研120余場次,開展科普講座、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)推廣等培訓(xùn)300余期,培訓(xùn)青年農(nóng)民達39000余人次,推動建成科技服務(wù)示范基地11個,切實推動廣大離退休干部在推進鄉(xiāng)村振興中人盡其才、才盡其用。
把準個體特征,助力鄉(xiāng)村治理。堅持適度適量、自主自愿、就近就地、便于管理的原則,聚焦推進移風(fēng)易俗、樹立文明鄉(xiāng)風(fēng),緊密結(jié)合老同志的身體和精力狀況,推動老同志在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮新鄉(xiāng)賢作用,身體力行影響村民、垂范鄉(xiāng)里。全市參加村規(guī)民約和村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭協(xié)會監(jiān)督執(zhí)行的老同志近3000人,成為了鄉(xiāng)村治理中不可或缺的力量。
同時,安順市委老干部局還堅持以精準服務(wù)好老同志為發(fā)力點,近距離接觸各行業(yè)各領(lǐng)域、不同年齡層次的離退休干部,深入了解、準確把握他們的生活要求、心理需求、價值追求,為推動離退休干部助力鄉(xiāng)村振興提供堅實的服務(wù)保障基礎(chǔ)。
一是強化制度保障。嚴格落實離退休干部“三個機制”“兩個待遇”等各項制度規(guī)定,積極探索通過財政補助、部門支持、社會籌集等形式,建立健全離退休干部助力鄉(xiāng)村振興的經(jīng)費保障機制,制發(fā)《安順市離休干部醫(yī)療健康服務(wù)工作方案》《安順市涉老單位結(jié)對聯(lián)系服務(wù)老干部工作方案》等機制,進一步提高服務(wù)保障水平,切實為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供支持。
二是注重陣地建設(shè)。積極打造安順老年游學(xué)品牌,建成“康·養(yǎng)·教”融合發(fā)展“1+N”基地13個,推動建成集老干部政治學(xué)習(xí)、活動開展、文化娛樂等為一體的“瀑鄉(xiāng)紅老”活動中心(站、室)7個,有效確保了老干部“三項”建設(shè)有陣地,作用發(fā)揮有平臺,增光添彩有動力。
三是豐富活動載體。堅持拓寬工作思路、突破重點環(huán)節(jié),組織老同志深入基層一線開展“講百場黨史、唱百首紅歌、辦百年紅展”等“六個一百”活動及“喜迎百年華誕·瀑鄉(xiāng)紅老心向黨”等系列文體活動640余場次,積極引導(dǎo)廣大群眾感悟黨的百年輝煌和百年初心,匯聚起奮進新時代、開啟新征程、建設(shè)幸福美好新安順的強大思想和精神力量。(安順市委老干部局)
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