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       近年來，銅仁市公共資源交易中心深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)銅仁“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，把人才資源作為支撐發(fā)展的“第一資源”，堅(jiān)持多結(jié)構(gòu)優(yōu)化、全方位培養(yǎng)、系統(tǒng)性鍛煉，用心用情用力做好人才隊(duì)伍“選育用”工作，為公共資源交易高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
       一是求賢若渴選才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。中心牢固樹立正確選人導(dǎo)向，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘、人才引進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)等多種途徑拓寬人才選拔渠道，將德才兼?zhèn)?、五湖四海、任人唯賢、人崗相適等綜合因素作為干部選拔的原則，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打好人才基礎(chǔ)。目前，中心40歲以下年輕干部占干部職工總?cè)藬?shù)的67.39%，本科以上學(xué)歷占比80.43%，副高級(jí)工程師5人，初步構(gòu)建了中層干部80后、普通干部90后為主體的人才梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍活力顯著增強(qiáng)。
       二是無微不至育才，提升綜合素質(zhì)。中心高度重視人才培育工作，采取“引進(jìn)來+走出去”相結(jié)合的方式，將理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升融入干部培育的各個(gè)階段全過程，切實(shí)提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。近三年來，中心通過線上+線下等方式開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、招投標(biāo)交易業(yè)務(wù)、廉政警示教育等培訓(xùn)58次，培訓(xùn)2668人次，強(qiáng)化與湖南懷化、湘西州等交易中心業(yè)務(wù)協(xié)作，互相學(xué)交流成功經(jīng)驗(yàn)做法，先后派出業(yè)務(wù)骨干32人次赴沿海先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，切實(shí)提升干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
        三是搭建平臺(tái)用才，提升服務(wù)能力。中心通過輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)造活力，不斷匯聚公共資源交易高質(zhì)量發(fā)展的人才動(dòng)能。近三年來，中心開展重要科室、關(guān)鍵崗位輪崗交流12人次，擇優(yōu)選派4名優(yōu)秀年輕干部到省中心、市紀(jì)委監(jiān)委等單位跟班學(xué)習(xí)，并先后派出4名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線駐村鍛煉，其中一人榮獲“全市脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀駐村工作隊(duì)員”稱號(hào)。中心先后獲評(píng)“銅仁市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”“全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”“銅仁市清廉機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”。
        責(zé)編：彭會(huì)