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近年來,永從鎮(zhèn)注重發(fā)揮鄉(xiāng)村人才在鄉(xiāng)村振興中示范帶動作用,在“選、育、用”三個方面下功夫,著力激發(fā)鄉(xiāng)村人才生機(jī)活力,為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
在“選”字上下功夫,讓鄉(xiāng)村人才“聚”起來。結(jié)合全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和鄉(xiāng)村人才實際,以村為單位,制定鄉(xiāng)村人才發(fā)展規(guī)劃,成立工作小組,深入9個村開展調(diào)研統(tǒng)計,將本地種養(yǎng)殖大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、網(wǎng)絡(luò)主播、能工巧匠和高校畢業(yè)生等農(nóng)村實用人才進(jìn)行全面梳理,并按照行業(yè)類別、學(xué)歷水平、技術(shù)等級、實績貢獻(xiàn)等,分類納入“人才信息庫”,明確專人進(jìn)行動態(tài)管理,實時更新、動態(tài)維護(hù),同時把鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)納入基層黨建的重要內(nèi)容,通過定期組織召開班子會議、專題會議、重點工作推進(jìn)會等會議,對人才工作進(jìn)行安排、部署、調(diào)度和跟蹤問效,形成齊抓共管的工作機(jī)制。
在“育”字上做文章,讓鄉(xiāng)村人才“動”起來。由黨政班子牽頭,按照分管和聯(lián)系領(lǐng)域,分級分類量身制定對重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才采取“1+1”、“1+N”的方式,整合線上線下資源,充分利用黨員活動室、會議室、居民閱讀點等活動陣地,采取課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育、外出觀摩,從思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)知識、工作能力等方面進(jìn)行聯(lián)系培養(yǎng)。截至目前,共開展各類技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)40余場次,組建各類專業(yè)合作社和家庭農(nóng)場18個,共培育出了返鄉(xiāng)筑夢“牛司令”吳國邦、“網(wǎng)紅主播”張國丹、“韭菜西施”金道敏、“電商達(dá)人”吳正紅、“石斛良婿”周高飛、“侗族巧匠”郭太文、“茯苓大王”吳立剛、“養(yǎng)兔大王”吳寬隆等一批致富帶富拔尖人才。
在“用”字上求實效,讓鄉(xiāng)村人才“活”起來。發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)“頭雁效應(yīng)”,持續(xù)推動引能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作走深走實,激發(fā)鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性,鼓勵鄉(xiāng)村人才入黨、鼓勵黨員鄉(xiāng)村人才競選村干部、鼓勵村干部成為致富帶頭人,推薦鄉(xiāng)村人才為人大代表、政協(xié)委員和治村顧問等,確保“田秀才”“土專家”們得到社會認(rèn)可,激發(fā)鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)活力。截至目前,將鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)成村干部共22人,將村干部培養(yǎng)成致富帶頭人共7人,推薦鄉(xiāng)村人才為縣級以上黨代表、人大代表或政協(xié)委員共9人。(徐華)
統(tǒng)籌:劉禹涵
責(zé)編:王琪
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