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近年來,貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠縣羊場鎮(zhèn)積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,全面落實國家及相關部門對生態(tài)護林員管理工作要求,進一步夯基礎、抓規(guī)范、嚴監(jiān)管、促提升,在創(chuàng)新實踐中一步步探索生態(tài)護林員管理新模式,助推管護工作邁上新臺階。
強化培訓指導 提高綜合素質(zhì)
為有效解決全鎮(zhèn)部分村護林員年齡老化、文化程度偏低、智能設備使用不熟練等現(xiàn)象,羊場鎮(zhèn)林業(yè)站通過定期召開生態(tài)護林員培訓會、組織工作人員進村入戶采取“幫、帶、扶”的方式,詳細講解和現(xiàn)場演示APP安裝、登錄、巡護及上傳軌跡等操作,提高護林員對“巡護APP”熟悉度。
同時,羊場鎮(zhèn)結合各村村情,培訓選出1至2名護林隊長,配合村干督查各片區(qū)護林員開展巡山護林工作。2023年,羊場鎮(zhèn)共計培訓30余次,培訓選出9名護林隊長。
強化日常調(diào)度 保障巡護效果
羊場鎮(zhèn)利用“互聯(lián)網(wǎng)+微信”方式,實時動態(tài)監(jiān)測護林員“巡護APP”登錄情況,引導全鎮(zhèn)護林員每日在群內(nèi)發(fā)巡護照片及“巡護APP”使用截圖,激勵護林員“比學趕超”,并建立每日一調(diào)度工作臺賬,嚴格執(zhí)行“日調(diào)度、周通報”制度,壓緊壓實管護責任。
2023年下半年,羊場鎮(zhèn)林場巡護率達到了95%以上,巡護面積25萬畝。
強化績效考核 創(chuàng)新管理機制
羊場鎮(zhèn)結合工作實際制定生態(tài)護林員管理考核方案,打破“固定工資”的平均分配機制,采取“工資+績效”的薪資發(fā)放形式,將生態(tài)護林員考核分為四個等級,形成獎罰分明的考核體系。同時,羊場鎮(zhèn)把護林員上線率作為續(xù)聘的重要參考依據(jù),推動森林資源管護工作從“人防”向“技防”相結合的轉(zhuǎn)變。
2023年,羊場鎮(zhèn)326名生態(tài)護林員有50名考核為優(yōu)秀,因履職不到位被部分扣除或全額扣除績效工資的有108名,因履職不到位或重大失職被取消護林資格的有33名。
下一步,羊場鎮(zhèn)將認真總結工作經(jīng)驗,建立健全生態(tài)護林員管理新機制,持續(xù)加強生態(tài)護林員隊伍建設,推動生態(tài)護林員信息化、精細化管理,促進生態(tài)優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)換,筑牢生態(tài)“防護墻”。(文 羅朝燕 田燕)
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