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　　為破解機關黨建工作難題，黎平縣直機關工委堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力打造務實高效的“四強”機關黨支部，不斷推動全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　聚焦“政治功能強”，做到“兩個維護”。制定并實施2023年度縣直機關黨員教育培訓工作計劃和黨員干部能力提升學習培訓方案，始終把學習宣傳和貫徹落實黨的二十大精神作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，聚焦黨員干部履職過程中存在的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項等問題，開展常態(tài)化的黨性教育活動。定期舉辦“黨員干部學習能力提升班”，建立“學、講、測、評”學習交流機制，全面提升黨員干部黨性修養(yǎng)。引導縣直機關黨組織和黨員干部在“兩個維護”上走在前、做表率。今年以來，舉辦“黨員干部理論學習提升班”3場次，培訓黨員干部500余人。

　　聚焦“支部班子強”，提升履職能力。以提升組織力為重點，制定并落實《機關黨支部(總支)書記責任清單(試行)》《黨小組組長責任清單(試行)》，扎實推進各季度黨支部(總支)書記責任和問題“雙清單”工作，通過拉單掛賬，深化提醒督辦機制，推動機關黨建工作責任壓緊壓實。下發(fā)提醒通知書17份，督辦通知書4份，扎實推動問題整改51個。明確每個黨支部指定1名班子成員聯(lián)系幫帶，每半年對黨支部書記抓黨建工作進行考核評比，營造比學趕超濃厚氛圍。今年以來，完成換屆黨組織14個、補選黨組織47個。扎實推進黨支部標準化規(guī)范化達標建設132個、擬達標建設2個，五星級黨支部22個、四星級黨支部26個。

　　聚焦“黨員隊伍強”，激發(fā)內(nèi)生動力。以“強化學習培訓、強化崗位鍛煉、強化作用發(fā)揮”為抓手，深入開展“雙培雙融雙提升”活動，今年以來，共排摸業(yè)務骨干800余名，把業(yè)務骨干發(fā)展為黨員30余名。深化黨員積分制管理，實行“一季度一小結，年終綜合考評”制度，對縣直機關黨員干部日常表現(xiàn)“量化”考核管理，強化積分結果運用。劃定黨員責任區(qū)，組建黨員突擊隊，開展評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、“身邊榜樣”等工作，不斷激勵黨員干部擔當作為。常態(tài)化開展警示教育，引導黨員干部知敬畏、明榮辱、守底線，切實做到早警戒、勤提醒、常監(jiān)督。今年以來，共評選出“身邊榜樣”9名。

　　聚焦“發(fā)揮作用強”，打造戰(zhàn)斗堡壘。注重建強夯實基層組織，樹立大抓支部導向，深化“我為群眾辦實事”活動。緊扣“橋頭堡”核心區(qū)建設、和美城鄉(xiāng)“四大行動”和縣委“1+4”推進農(nóng)村黨建高質量發(fā)展等中心工作，推動廣大縣直機關黨員干部常態(tài)化到結對幫扶聯(lián)系村(社區(qū))、黨組織聯(lián)系點開展主題黨日聯(lián)誼活動70余次。將130家單位、企業(yè)及社會組織2308名在職黨員劃分到城區(qū)23個社區(qū)157個網(wǎng)格，推動縣直機關基層黨組織和在職黨員干部深入聯(lián)系社區(qū)開展安全生產(chǎn)檢查、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛化解、扶老助困等社區(qū)綜合治理，幫助解決居民“急難愁盼”事項900余件，認領群眾“微心愿”“微訴求”1138個，群眾滿意度顯著提升。

　　(周澤雅)

　　責編：王琪