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黎平縣龍額村：村規(guī)民約“積分制”引領文明新風尚

貴州文化網發(fā)表于：2023-07-10 11:36:16 來源：貴州文化網作者：姚??東??吳謀丹點擊：評論：0

　　貴州文化網訊黎平縣龍額鎮(zhèn)龍額村在討論協(xié)商修訂村規(guī)民約中，創(chuàng)新推行村規(guī)民約“積分制”，引導村民共同參與、共同治理、共同遵守、共同監(jiān)督，進一步推進鄉(xiāng)村精神文明建設，推動鄉(xiāng)村基層治理和鄉(xiāng)村振興。

　　近年來，該村緊緊圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”總要求，大力推進農村精神文明建設，走出一條以“積分制+”管理破解農村基層社會治理難題的特色之路。在實行“積分制”管理上，通過制定完善積分兌換規(guī)則，細化積分內容，嚴格評分細則，落實獎罰制度，激發(fā)村民內生動力，調動群眾參與村級事務積極性，收到了良好效果。

　　為進一步深化和拓展“積分制”管理渠道，使“積分制”以《村規(guī)民約》制度形式固定下來，形成良好村風民風，構建“依法立約、以約治理、民主管理”的基層治理良序。該村在修訂村規(guī)民約中，探索“村規(guī)民約+積分制”工作模式。通過廣泛討論、征集民意，擬定草案、征求意見，修改完善、提請審核，村民會議、審議表決，備案公布等程序，將“積分制”納入村規(guī)民約來管理，對模范執(zhí)行《村規(guī)民約》的年終積分加100—300積分，對違反《村規(guī)民約》，每次扣20—200積分，并通過批評教育，責令參加村里義務勞動或以物代罰，一改以往《村規(guī)民約》處罰措施，從而消除村民對《村規(guī)民約》只是自上而下“管人”等處罰方式的誤解。

　　“我村按照積分制管理實施方案，建立積分制度，并納入《村規(guī)民約》管理，形成‘人人掙積分，爭當好村民’良好社會氛圍。”該村支部書記張傳高在討論協(xié)商上說。“我們采取‘一事一記錄、一月一審核、一季一公示、一年一兌現(xiàn)’的方式，實行量化管理，將執(zhí)行《村規(guī)民約》好的積分，違反《村規(guī)民約》的違約次數(shù)、扣積分結果情況，年終公示于眾，既接受群眾監(jiān)督，又體現(xiàn)《村規(guī)民約》嚴肅性”。

　　該村《村規(guī)民約》“積分制”管理的推行，有力助推了鄉(xiāng)村治理，營造了村民講道德、守紀律、崇簡約的良好社會氛圍。通過這樣有溫度、有力度的行為規(guī)范，助力鄉(xiāng)風文明新風尚，從而更好地推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展。(姚東吳謀丹)

　　責編：劉巖

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