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用活鄉(xiāng)村公益性“小崗位” 助力鄉(xiāng)村振興“大民生”

貴州文化網發(fā)表于：2023-06-30 22:33:36 來源：貴州文化網作者：石林點擊：評論：0

　　貴州文化網訊近年來，口江鄉(xiāng)堅持把做好鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理作為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手，促進群眾就地就近就業(yè)增收，有效激發(fā)群眾內生動力，助力鄉(xiāng)村振興。

　　一是摸清底數(shù)，按需設崗。以村為單位，開展崗位需求摸底調查，結合日常工作需要設立相關崗位，幫助鄉(xiāng)村就業(yè)困難群體實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。今年來，共開發(fā)各類公益性崗位114個，其中，鄉(xiāng)村公益性崗位114個。目前在崗96人，其中，在聘保潔員73名，在聘就業(yè)宣傳員7名，在聘護路員9名，在聘地質災害巡查員4名，鳴鑼喊寨員3名，由鄉(xiāng)政府結合全7個行政村地理管轄面積及環(huán)境管理情況進行統(tǒng)籌安排。

　　二是科學分配，合理安排。在聘保潔員73名中，由7個村地理管轄面積及環(huán)境管理情況進行統(tǒng)籌安排。每個村又自行分配每名保潔員負責的區(qū)域，由保潔員負責該區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，村委負責監(jiān)督，形成長效機制。目前，全鄉(xiāng)共劃分了73塊公共區(qū)域，并安排了相應人員負責區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

　　三是嚴格管理，動態(tài)調整。加強對鄉(xiāng)村公益性崗位人員的日?？己耍凑?ldquo;季考評、年考核”的方式對公益性崗位人員進行考核，考核中發(fā)現(xiàn)因工作履職不到位導致考核不合格人員及時調整。同時，重視日常監(jiān)管，建立鄉(xiāng)村公益性崗位人員信息臺賬，不定期開展鄉(xiāng)村公益性崗位電話抽查、入村核查和清理、整頓工作，保證在崗人員的真實性。今年以來，共優(yōu)化調整公益性崗位18人。

　　四是強化保障，促進增收。按照縣級公益性崗位開發(fā)補助資金管理規(guī)定，根據使用范圍和補貼標準，確保按時、足額、準確發(fā)放崗位補貼。今年以來，口江鄉(xiāng)共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位114個，共發(fā)放工資補貼189200元，預計幫助90余戶家庭實現(xiàn)增收7300元以上。(石林)

　　責編：張珺

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