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　　為扎實做好新輪換駐村工作隊融入基層工作，傳好駐村幫扶“接力棒”，確保新任駐村工作隊員迅速進入工作狀態(tài)、投身鄉(xiāng)村振興一線、落實好駐村幫扶各項任務將駐村各項工作落到實處，敖市鎮(zhèn)黨委、政府著力在幫助新輪換駐村工作隊盡快融入基層工作上下功夫，確保幫扶工作落到實處，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供組織保證和人才支持。

　　“一對一”交接，推動駐村輪換工作高質量完成。原駐村工作隊在圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作要點上，列出重要工作提示、基礎臺賬、檔案材料等內容清單，進行“一對一”交接。同時，針對所駐村實際情況，結合原駐村干部工作經(jīng)驗，對村情、幫扶農戶家庭情況進行分類匯總交接，并以“老帶新”的方式開展入戶走訪，讓新駐村干部“俯下身子”深入了解群眾之所想、所盼;認真指導新駐村干部圍繞鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興、壯大村集體經(jīng)濟等多方面制定可行的駐村工作計劃，確保駐村工作銜接到位。截至當前，6個行政村駐村工作隊均已完成駐村交接工作。

　　制度化管理，嚴守駐村紀律。全面落實駐村“四個劃轉”，嚴格執(zhí)行值班值守制度，全面推行駐村第一書記、工作隊員周一至周五必須吃住在村、工作在村，每月駐村時間不得少于20天。鎮(zhèn)作風辦采取明察暗訪、電話抽查等方式，不定期對駐村工作隊到崗到位和履職情況進行督促檢查，對駐村第一書記和駐村干部履職不到位、作風不扎實的，嚴格進行追責問責，確保駐村工作隊日常管理“不松勁”、作用發(fā)揮“不打折”。

　　開展談心談話座談會，為駐村工作隊排憂解難。組織召開談心談話座談會，動員新駐村工作隊盡快轉變角色，明確駐村任務目標的同時加強與村干學習交流，加強調查研究，盡快熟悉駐村工作，做到責任不缺位、工作不斷檔。及時收集駐村工作隊提出的困難和問題，及時幫助解決，為駐村工作隊排憂解難，鼓勵他們以更好地狀態(tài)投入工作中，用心用情用力開展好駐村工作，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接貢獻力量。

　　(石德翠)

　　責編：劉巖