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　　貴州文化網(wǎng)訊 為有序推進鄉(xiāng)村振興駐村工作隊輪換，傳好駐村“接力棒”，九潮鎮(zhèn)采取“以老帶新接力幫帶”形式，組織開展“四個一”活動，切實抓好鄉(xiāng)村振興駐村工隊輪換，做到駐村工作換人不斷崗，工作不斷檔。

　　召開一次新老交流座談會。新選派的駐村文件下發(fā)后，鎮(zhèn)政黨委立即組織新老駐村第一書記、工作隊員共49人召開新老駐村隊員交流座談會。會上，新駐村人員輪流作自我介紹，并聽取老駐村第一書記就駐村幫扶工作作經(jīng)驗交流發(fā)言，將駐村以來的經(jīng)驗做法和工作成效以案例講解、擺談事實的方式傳授給參會新工作隊員，為新駐村工作隊員開展工作理清工作思路、鼓足干勁。新駐村隊員紛紛表示將接好駐村“接力棒”，續(xù)寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

　　開展一次幫帶入戶走訪。為盡快幫助新駐村工作隊員了解掌握村情民意，原駐村工作隊員每天帶領新駐村工作隊員走村串戶，熟悉村級情況。同時，加強與村“兩委”的交流協(xié)作，強化對鄉(xiāng)村振興業(yè)務學習。目前，新選派駐村第一書記和工作隊員已基本適應村級工作，并積極協(xié)助村“兩委”開展防汛抗旱、和美城鄉(xiāng)“四大行動”、防范電信詐騙、防止返貧監(jiān)測幫扶集中排查和“大比武”等工作，用心用情服務群眾，致力接好鄉(xiāng)村振興“交接棒”。

　　擬定一份工作交接清單。為確保新老駐村力量有序銜接，實現(xiàn)職責鏈條“無縫對接”，老駐村第一書記和工作隊員根據(jù)村情實際梳理制定駐村工作交接清單，圍繞駐村工作要點、農戶信息臺賬、各類惠民政策、常見問題等內容逐項梳理，同時將電子資料、紙質材料和待辦事宜逐一分類歸檔，條目式列出，并注明具體交接內容，在村“兩委”班子的監(jiān)督下以及聯(lián)系村領導的嚴格審核把關下，做好各項工作交接，確保交得明白、接得安心。讓新隊員站在老隊員的“肩膀”上更順利地開展工作，推動新一輪駐村工作有序開展。

圖為新老駐村第一書記入戶走訪群眾 

　　制定一份后續(xù)發(fā)展計劃。新選派駐村第一書記和工作隊員集中利用1個月時間開展調研，充分摸清村情民情后擬寫村情調研報告，并根據(jù)駐村工作要點及村情實際制定駐村幫扶計劃和年度任務清單。同時熟練掌握駐村幫扶工作應知應會、駐村工作“八法”、“一宣六幫”職責，不斷強化業(yè)務知識學習，提升駐村幫扶水平。目前，九潮鎮(zhèn)新選派的30名駐村第一書記和工作隊員已完成角色轉變，發(fā)揚扎實肯干、艱苦奮斗精神，扎根基層、服務群眾，開啟駐村輪換新征程，謀劃鄉(xiāng)村振興新篇章。(楊紅麗)

　　統(tǒng)籌：劉禹涵

　　責編：劉巖