貴州文化網(wǎng)-黔東南頻道 | 您的位置:首頁 > 貴州文化網(wǎng)-黔東南頻道 |
黎平縣工商聯(lián):“四字訣”促能力作風“雙提升”助推服務民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
貴州文化網(wǎng)訊 2022年以來,黎平縣工商聯(lián)緊扣“學、查、改、建”四字訣,創(chuàng)新管理方式,突出抓好干部理論學習和業(yè)務知識培訓,著力提升全聯(lián)干部職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、辦事效率和服務水平,為服務民營經(jīng)濟“兩個健康”工作提供堅強隊伍和作風保障。
在“學”中提升素質(zhì)。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,規(guī)范落實黨的組織生活,充分利用中心組學習會、支部“三會一課”和干部職工理論學習會議等形式,在“學”中下真功夫。通過制定學習計劃,科學合理安排學習內(nèi)容;深入組織學習習總書記系列重要講話、黨章黨紀黨規(guī),中央、省、州、縣重大決策部署,圍繞高質(zhì)量發(fā)展、建設“橋頭堡”核心區(qū)、鄉(xiāng)村振興、惠企紓困等中心工作,緊跟當下,創(chuàng)新學習方式方法,豐富學習內(nèi)容,建立長效學習機制,嚴肅學習紀律,推動實現(xiàn)全員完成集中學習40余次,撰寫學習心得20篇,進一步打牢思想基礎,增強思想自覺和行動自覺,確保把學習成果轉(zhuǎn)化成為實實在在的工作成效。
在“查”中尋找不足。結(jié)合單位及個人的思想、工作實際,組織召開2次干部職工自我剖析會議,聚焦“君子、躺平、內(nèi)卷、點卯、巨嬰、演員、官僚、怨婦、老好人、兩面人”等“10種作派”認真查擺問題;全體干部職工認真對照檢查,開展自我剖析。同時,多渠道、多層次征求服務對象對黨員干部作風建設的意見和建議,在“查”中尋找各自存在的突出問題,建立問題清單,以問題為“鏡”,“舉一反三”進行“大排查”,明確整改責任人和整改時限,加強對干部自我政治素質(zhì)錘煉。
在“改”中促進轉(zhuǎn)變。堅持“立查立改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改”工作準則,印發(fā)了《黎平縣工商聯(lián)“四定”工作方案》,并在推進過程中進行了3次修改完善。按照“月調(diào)度、季監(jiān)測、半年測評”調(diào)度機制,每月對全體干部工作量化完成情況進行調(diào)度管理,進行排名,并向全體干部職工公布,形成了10余期通報,對表現(xiàn)突出的個人進行表揚,對完不成工作任務或工作質(zhì)量不高的個人予以批評,以制度促作風轉(zhuǎn)變,進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情與激情,營造風清氣正、團結(jié)向上、盡責盡職的良好工作氛圍。
在“建”中形成常態(tài)。緊密結(jié)合黎平縣工商聯(lián)作風建設的實際,落實“定制度、定崗位、定人員、定職責”工作機制,制定了全聯(lián)事務管理、信息管理等系列相關工作管理制度,形成“事事有人抓,件件有人管”良好工作局面,從源頭上規(guī)范了干部職工行為,提升了工作能力和辦事效率,積極構(gòu)建正向考評激勵機制,形成了敢闖敢拼、真抓實干的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2022年,通過系列舉措,有5家民營企業(yè)和2位民營企業(yè)家分別獲得“黔東南州優(yōu)秀民營企業(yè)”和 “黔東南優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號;6家企業(yè)獲“全州納稅誠信企業(yè)”稱號;在推進民營企業(yè)調(diào)查點工作中,黎平縣工商業(yè)聯(lián)合會榮獲全國工商聯(lián)先進基層單位表彰,服務民營經(jīng)濟“兩個健康”工作取得新成效。(楊勝澤)
統(tǒng)籌:劉禹涵
責編:王琪
在“學”中提升素質(zhì)。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,規(guī)范落實黨的組織生活,充分利用中心組學習會、支部“三會一課”和干部職工理論學習會議等形式,在“學”中下真功夫。通過制定學習計劃,科學合理安排學習內(nèi)容;深入組織學習習總書記系列重要講話、黨章黨紀黨規(guī),中央、省、州、縣重大決策部署,圍繞高質(zhì)量發(fā)展、建設“橋頭堡”核心區(qū)、鄉(xiāng)村振興、惠企紓困等中心工作,緊跟當下,創(chuàng)新學習方式方法,豐富學習內(nèi)容,建立長效學習機制,嚴肅學習紀律,推動實現(xiàn)全員完成集中學習40余次,撰寫學習心得20篇,進一步打牢思想基礎,增強思想自覺和行動自覺,確保把學習成果轉(zhuǎn)化成為實實在在的工作成效。
在“查”中尋找不足。結(jié)合單位及個人的思想、工作實際,組織召開2次干部職工自我剖析會議,聚焦“君子、躺平、內(nèi)卷、點卯、巨嬰、演員、官僚、怨婦、老好人、兩面人”等“10種作派”認真查擺問題;全體干部職工認真對照檢查,開展自我剖析。同時,多渠道、多層次征求服務對象對黨員干部作風建設的意見和建議,在“查”中尋找各自存在的突出問題,建立問題清單,以問題為“鏡”,“舉一反三”進行“大排查”,明確整改責任人和整改時限,加強對干部自我政治素質(zhì)錘煉。
在“改”中促進轉(zhuǎn)變。堅持“立查立改、邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改”工作準則,印發(fā)了《黎平縣工商聯(lián)“四定”工作方案》,并在推進過程中進行了3次修改完善。按照“月調(diào)度、季監(jiān)測、半年測評”調(diào)度機制,每月對全體干部工作量化完成情況進行調(diào)度管理,進行排名,并向全體干部職工公布,形成了10余期通報,對表現(xiàn)突出的個人進行表揚,對完不成工作任務或工作質(zhì)量不高的個人予以批評,以制度促作風轉(zhuǎn)變,進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情與激情,營造風清氣正、團結(jié)向上、盡責盡職的良好工作氛圍。
在“建”中形成常態(tài)。緊密結(jié)合黎平縣工商聯(lián)作風建設的實際,落實“定制度、定崗位、定人員、定職責”工作機制,制定了全聯(lián)事務管理、信息管理等系列相關工作管理制度,形成“事事有人抓,件件有人管”良好工作局面,從源頭上規(guī)范了干部職工行為,提升了工作能力和辦事效率,積極構(gòu)建正向考評激勵機制,形成了敢闖敢拼、真抓實干的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
2022年,通過系列舉措,有5家民營企業(yè)和2位民營企業(yè)家分別獲得“黔東南州優(yōu)秀民營企業(yè)”和 “黔東南優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號;6家企業(yè)獲“全州納稅誠信企業(yè)”稱號;在推進民營企業(yè)調(diào)查點工作中,黎平縣工商業(yè)聯(lián)合會榮獲全國工商聯(lián)先進基層單位表彰,服務民營經(jīng)濟“兩個健康”工作取得新成效。(楊勝澤)
統(tǒng)籌:劉禹涵
責編:王琪
貴州文化網(wǎng)聲明:此消息系轉(zhuǎn)載自新聞權威媒體,貴州文化網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息和進行學術交流之目的,并不用于商業(yè)用途且不意味著贊同其觀點或證實其描述。文章內(nèi)容僅供參考,如果侵犯貴處版權,請與我們聯(lián)絡,我們將第一時間進行處理。本站出處寫“貴州文化網(wǎng)”的所有內(nèi)容(文字、圖片、視頻等)均受版權保護,轉(zhuǎn)載請標明出處和作者。
> 相關文章
-
無相關信息