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貴州文化網(wǎng)訊 為縱深推進全面從嚴治黨向農(nóng)村基層延伸,扎實推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),敖市鎮(zhèn)在優(yōu)化監(jiān)督體系、強化監(jiān)督機制、強化考核評議等方面持續(xù)發(fā)力,發(fā)揮基層監(jiān)督末梢作用,打通農(nóng)村監(jiān)督“最后一公里”,提升基層治理能力。
優(yōu)化監(jiān)督體系。充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用,整合基層監(jiān)督力量,優(yōu)化村務(wù)監(jiān)督委員會隊伍建設(shè)。2021年底換屆后,敖市鎮(zhèn)8個行政村全部設(shè)置村務(wù)監(jiān)督委員會,每個村配備紀(jì)檢監(jiān)督員1人,覆蓋率達100%,其中,村紀(jì)檢監(jiān)督員同時兼任村務(wù)監(jiān)督委員會成員的有8人,平均年齡42歲,初中文化2人,高中文化5人,大學(xué)文化1人,在年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)等方面得到了進一步優(yōu)化。
提升履職能力。組織村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加培訓(xùn),提高履職能力,主要圍繞如何化解信訪矛盾正確履職、村(居)務(wù)監(jiān)督委員職責(zé)及作用發(fā)揮、村級“五務(wù)公開”及“四議兩公開”工作、村級財務(wù)管理及監(jiān)督等實用性內(nèi)容,開展重點培訓(xùn),2022年以來,敖市鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會主任參加縣級以上能力培訓(xùn)班24人次,村務(wù)監(jiān)督委員會主任培訓(xùn)實現(xiàn)100%覆蓋。通過培訓(xùn)教育,及時解決新一屆村(居)務(wù)監(jiān)督委員會業(yè)務(wù)不熟、功底不足、能力不夠等問題,幫助厘清工作思路,補齊監(jiān)督業(yè)務(wù)短板,增強理論素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),促進村務(wù)監(jiān)督委員會高效履職。
強化考核評議。敖市鎮(zhèn)制定并印發(fā)《敖市鎮(zhèn)關(guān)于村監(jiān)委主任考核方案和考核辦法》對村務(wù)監(jiān)督委員會主任,采取半年測評和年終考核,明確工作目標(biāo),堅持以問題為導(dǎo)向,突出各村監(jiān)委主任發(fā)現(xiàn)和解決問題能力是否有所提高的重點,根據(jù)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進行逐項打分,將考核結(jié)果通報到村,用好考核指揮棒,激勵先進、帶動后進,凝聚監(jiān)督合力,提升基層治理能力,為全鎮(zhèn)各項工作開展提供堅強的紀(jì)律保障。(吳義娟)
統(tǒng)籌:劉禹涵
責(zé)編:王琪
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