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　　2月15日，正月初六，德江縣安化街道楠木園社區(qū)廣場，今年首場莞銅協(xié)作“村招”招聘會熱鬧開場。來自東莞和銅仁兩市的43家企業(yè)，與數(shù)千名求職者在現(xiàn)場面對面交流，共同尋覓春天里的新機遇。

　　42歲的張金治是楠木園社區(qū)的搬遷群眾，以前在江浙務工。當天一大早，聽說有企業(yè)來家門口招工，他便下樓來尋找心儀崗位。“東莞崗位多，薪資高，今年我想換個地方闖闖，多賺點。”張金治說。

　　與求職者一樣忙碌的，還有穿梭在人群中的“帶崗”主播。“工廠待遇優(yōu)厚，還有交通補貼，大家可以點開鏈接了解……”面對鏡頭，來自東莞的主播邊走邊推薦。直播間彈幕不停，引來不少網(wǎng)友在線咨詢和“下單”投崗。

　　“參加這次招聘會的企業(yè)都是莞銅兩市的知名企業(yè)，涉及電子、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等領域，共有5100多個崗位。”銅仁市就業(yè)局副局長楊林說，今年的招聘會開得早，形式多，應對的既是春節(jié)過后的求職高峰，也是企業(yè)旺盛的用工需求。

　　在東莞雄林新材料科技股份有限公司的招聘展位前，前來面試的求職者較多。該公司董辦高級經(jīng)理郭琴介紹，雄林公司從普工到產(chǎn)品研發(fā)崗位都有空缺，月薪在6000元至3.5萬元不等，當天已與30多人達成就業(yè)意向。

　　23歲的張軍華是銅仁市一所大專院校的畢業(yè)生。招聘會上，他向幾家加工類企業(yè)投遞了簡歷。“這些企業(yè)和我的專業(yè)相關，雖然要先從學徒工做起，但工作穩(wěn)定，發(fā)展前景好，工資水平也不低。”張軍華說。

　　人社部門發(fā)揮著聯(lián)結(jié)企業(yè)和應聘人員的紐帶作用。近年來，銅仁市常態(tài)化開展直播帶崗和春風行動、百日千萬網(wǎng)絡招聘、人才夜市、留才行動、易地搬遷安置點巡回招聘等各類活動460余次，促進當?shù)厝罕姺€(wěn)崗就業(yè)實現(xiàn)增收。

　　“從去年初到現(xiàn)在，我們已累計發(fā)布各類招聘信息200余次，推介崗位50余萬個。”楊林介紹，除了舉辦招聘會，銅仁市還通過各類網(wǎng)絡平臺，定期發(fā)布省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)崗位信息和人社惠民、惠企政策等，將就業(yè)信息精準推送到老百姓的手中。

　　過去一年里，銅仁東莞兩地人社部門加強協(xié)作，高頻開展對接互訪20余次，簽訂了《東莞市銅仁市深化勞務協(xié)作促進高質(zhì)量就業(yè)協(xié)議》和《“莞銅社保通”合作協(xié)議》，進一步推進兩市勞務合作走深走實。

　　同時，舉辦“直播帶崗”、莞銅“云”聘、東西部勞務協(xié)作專場招聘會等線上線下活動50余場，推薦就業(yè)崗位13萬個;開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”等三項工程技能培訓103期培訓農(nóng)村勞動力4690人次。

　　另外，銅仁市還出臺政策，對到廣東省穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的銅仁籍脫貧人口、易地搬遷人口、農(nóng)村低收入人口，可享受每人一次性穩(wěn)崗就業(yè)補貼1000元;對到省內(nèi)或其他地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的銅仁籍脫貧人口、易地搬遷人口、農(nóng)村低收入人口，可享受每人一次性穩(wěn)崗就業(yè)補貼500元。

　　據(jù)介紹，招聘會當天，723名求職人員在現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向，其中東莞企業(yè)516人，本地企業(yè)207人。兩地人社部門還為應聘人員發(fā)放了牙膏、手帕、熱水壺以及床上四件套等禮品1250份。(記者 田勇 施平)