貴州文化網(wǎng)-銅仁頻道

貴州銅仁聚焦脫貧攻堅(jiān)，分層分類精準(zhǔn)培訓(xùn)

貴州文化網(wǎng) 發(fā)表于：2020-06-17 14:28:25 來源：中國組織人事報(bào) 作者：銅組軒點(diǎn)擊：評論：0

原標(biāo)題：一線練兵能督會戰(zhàn)

本報(bào)銅仁訊（通訊員銅組軒）今年以來，貴州銅仁市創(chuàng)新培訓(xùn)方法，分層分類精準(zhǔn)選擇培訓(xùn)對象，一線練兵、以用促學(xué)，著力幫助掛牌督戰(zhàn)隊(duì)員熟練掌握脫貧攻堅(jiān)的業(yè)務(wù)知識和督戰(zhàn)開展方式方法，提升貧困治理能力。

針對掛牌督戰(zhàn)隊(duì)員任務(wù)重、時(shí)間緊實(shí)際，該市創(chuàng)新利用會議、互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)戰(zhàn)等載體聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，提升隊(duì)員戰(zhàn)斗力。

利用會議培訓(xùn)。依托新時(shí)代大講堂，組織召開抓黨建促脫貧攻堅(jiān)督戰(zhàn)工作調(diào)度會、培訓(xùn)會和電視電話會，采取“業(yè)務(wù)培訓(xùn)+經(jīng)驗(yàn)交流+發(fā)放輔導(dǎo)提綱”的方式，引導(dǎo)督戰(zhàn)隊(duì)員學(xué)重點(diǎn)學(xué)方法。

創(chuàng)新線上培訓(xùn)。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”線上培訓(xùn)模式，依托云平臺，建立一個(gè)綜合研判數(shù)據(jù)庫，打造手機(jī)屏、電腦屏學(xué)習(xí)模式，開通網(wǎng)站端、APP客戶端、微信端通道，實(shí)現(xiàn)線上簽到、線上培訓(xùn)。對新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委一隊(duì)三個(gè)人”開展集中輪訓(xùn)，讓一線幫扶干部利用碎片化時(shí)間充電提能。

組織實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。統(tǒng)籌調(diào)度各區(qū)縣開展實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)并和日常工作相結(jié)合，采取以老帶新、傳幫帶等形式，組織隊(duì)員在新任崗位上開一場群眾會、做一次工作匯報(bào)、解決一次矛盾糾紛；堅(jiān)持一線督戰(zhàn)，采取走訪入戶、個(gè)別訪談、查閱資料等方式進(jìn)行實(shí)地督戰(zhàn)，全覆蓋督戰(zhàn)25個(gè)剩余貧困人口在500人以上的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；堅(jiān)持一線練兵，調(diào)整第一書記44人、駐村干部87人、深度貧困村黨組織書記9人，充實(shí)到脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)工程、項(xiàng)目一線學(xué)習(xí)鍛煉，既不耽誤脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)度，又不影響學(xué)習(xí)效果。

培訓(xùn)緊盯市縣兩級督戰(zhàn)隊(duì)長關(guān)鍵少數(shù)、市縣兩級督戰(zhàn)隊(duì)員、脫貧一線新任干部三類人群，聚焦脫貧攻堅(jiān)能力短板精準(zhǔn)補(bǔ)。

培訓(xùn)“指導(dǎo)員”。重點(diǎn)組織市縣兩級督戰(zhàn)隊(duì)長關(guān)鍵少數(shù)學(xué)習(xí)掛牌督戰(zhàn)的范圍、組織實(shí)施、督戰(zhàn)步驟和督戰(zhàn)要求，領(lǐng)會掛牌督戰(zhàn)工作內(nèi)涵，把握督戰(zhàn)主責(zé)，樹牢“三級聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌力量、共督共建”和“堅(jiān)決不另起爐灶、堅(jiān)決不增加基層負(fù)擔(dān)、堅(jiān)決不搞形式主義”督戰(zhàn)意識，統(tǒng)一思想認(rèn)識、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)則、行動(dòng)步伐、紀(jì)律要求，確保“指導(dǎo)員”精準(zhǔn)掌握政策、精準(zhǔn)指導(dǎo)督戰(zhàn)。

培訓(xùn)“戰(zhàn)斗員”。針對各級督戰(zhàn)隊(duì)員督戰(zhàn)定位不夠精準(zhǔn)、督戰(zhàn)工作不夠深入、堅(jiān)持問題導(dǎo)向不夠等問題，圍繞壓實(shí)攻堅(jiān)責(zé)任、配強(qiáng)攻堅(jiān)隊(duì)伍、建強(qiáng)攻堅(jiān)堡壘、提升攻堅(jiān)能力、優(yōu)化攻堅(jiān)打法、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為6個(gè)方面的督戰(zhàn)內(nèi)容，針對縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實(shí)際情況，定期不定期開展掛牌督戰(zhàn)政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提升掛牌督戰(zhàn)質(zhì)量和效果。

培訓(xùn)“突擊員”。下發(fā)新選派駐村干部和新任鄉(xiāng)村干部全員輪訓(xùn)通知，通過聽一輪課、考一次試、交一份作業(yè)的方式，重點(diǎn)開展脫貧攻堅(jiān)政策知識、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)線上專題培訓(xùn)，提升新選派駐村干部和新任鄉(xiāng)村干部的理論水平和政策知曉度。目前實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)一線新任干部培訓(xùn)全覆蓋。

以考促學(xué)求實(shí)效。堅(jiān)持做好“一日五事”，即一日一簽、一日一學(xué)、一日一掃、一日一單、一日一報(bào)。采取線下閉卷考試、電話抽查測試和線上隨機(jī)抽題考試等方式進(jìn)行測試。根據(jù)線下閉卷測試結(jié)果，明確要求測試不及格督戰(zhàn)隊(duì)員進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)后再進(jìn)行補(bǔ)測，仍不及格的進(jìn)行批評教育、誡勉談話和調(diào)整；將參加線上培訓(xùn)的新選任一線幫扶干部的考核結(jié)果，明確納入干部培訓(xùn)管理，建立培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理檔案，考核成績存入學(xué)習(xí)檔案，作為年度評先選優(yōu)的依據(jù)之一；對通過電話抽查測試的脫貧攻堅(jiān)一線干部，連續(xù)3次電話抽查測試正確率均未達(dá)到80%的，召回培訓(xùn)。

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